codigo da liderança

coautor de quatro livros e mais de uma centena de artigos. Kate Sweetman, autoridade em liderança e recursos humanos, é consultora de gestão há 20 anos. Antiga editora da Harvard Business Review, é hoje diretora de Research and Curriculum no Iclif Centre for Leadership and Governance. RESUMO DO LIVRO O CÓDIGO DA LIDERANÇA Apesar de ser fá;cil de identificar uma liderança e de reconhecer que sua atuação é fundamental, é difícil encontrar uma resposta concreta para esta perguntasimples: “O que torna um líder eficaz?” Em vá;rios estudos sobre as preocupações dos CEOs, um tema recorrente é como formar a próxima geração de líderes eficazes. Dave Ulrich, professor deadministração da Universidade de Michigan, Norm Smallwood, cofundador (com Dave Ulrich) do The RBL Group e Kate Sweetman, principal consultora do The RBL Group na á;rea de desenvolvimento de liderança, respondemo que torna um líder de forma clara e precisa. Às décadas de experiência em pesquisa, os autores somaram entrevistas realizadas com influentes CEOs, acadêmicos, executivos experientes e identificaramcinco elementos que se repetiam. Essas cinco regras tornaram-se O Código da liderança e são descritas para que grandes líderes possam aplicá;-las nas açõescotidianas. Na investigação que deu origema este livro Ulrich, Smallwood e Sweetman concluíram que 60% a 70% das competências necessá;rias para construir lideranças eficazes são as mesmas: líderes devem ser estrategistas (planejar o futuro eo…

RESUMO DO LIVRO O CÓDIGO DA LIDERANÇA Apesar de ser fá;cil de identificar uma liderança e de reconhecer que sua atuação é fundamental, é difícil encontrar uma resposta concreta para esta pergunta simples: “O que torna um líder eficaz?” Em vá;rios estudos sobre as preocupações dos CEOs, um tema recorrente é como formar a próxima geração de líderes eficazes. Dave Ulrich, professor de administração da Universidade de Michigan, Norm Smallwood, cofundador (com Dave Ulrich) do The RBL…

ULRICH, D.; SMALLWOOD, N.; SWEETMAN, K. O Código da Lideranca. Rio de Janeiro: Best Seller, 2009. O Código da Liderança é um livro que busca, de forma prática, mostrar o que define um bom líder e como buscar se desenvolver como liderança. É fato que a liderança faz diferença, como citado no livro, e que o resultado de uma boa liderança leva a atender as expectativas de investidores, consumidores e empregados. Para responder à pergunta do que faz um líder eficaz, os autores conduziram…

ajudar uma equipe de psicólogos, neurologistas e especialistas em liderança a descobrir quais mecanismos cerebrais diferenciam as pessoas comuns dos grandes líderes. Não é primeira vez que a ciência tenta desvendar os mistérios da liderança. Desde que a palavra líder (do inglês to lead, que significa guiar, conduzir) entrou para o nosso vocabulário, na segunda metade do século XIX, neurologistas, psicólogos e sociólogos tentam entender a tal capacidade que algumas pessoas têm de guiar…

ARTIGOS Desenvolvimento e validação fatorial da Escala de Relacionamento com Clientes (ERC) Késia RozzettI; Gisela DemoII IProfessora do Departamento de Administração, Universidade de Brasília - Brasília - DF, Brasil kesiaro@gmail.com IIProfessora do Departamento de Administração, Universidade de Brasília - Brasília - DF, Brasilgiselademo@gmail.com RESUMO Considerando a importância do desenvolvimento do relacionamento entre as empresas e seus clientes, este…

estratégia não deve ser um conjunto de decretos formais que proclamam um futuro sem ações específicas que sustentem as ideias. É necessário “tirar” as normas e procedimentos do papel e aplica-las na pratica. Não adianta criarmos um projeto cuja sua aplicabilidade seja inviável.  Não alegue que simples projeções futuras com base nos números atuais constituem uma estratégia. De nada adianta “N” relatórios sobre “N” assuntos se não foram efetuados com um objetivo bem definido, ou seja,…

As palavras chaves para descrever o trabalho segundo Barnard sao: COOPERACAO, RESPONSABILIDADE, PROPOSITO, EFICIENCIA, SER EFETIVO, QUALIDADE MORAL NA LIDERANCA. RESPONSABILIDADE DO EXECUTIVO O livro THE FUNCTIONS OF THE EXECUTIVE, lancado em 1938 antecipou em tres decadas as preocupacoes contemporaneas relativas a qualidade moral da lideranca dos executivos. Ele tambem destaca a importacia ddo executivo ou do lider em criar uma MORALIDADE ORGANIZACIONAL para conseguir uma attitude de…

LIDERANÇA ÉTICA E LIDERADO ÉTICO Seminário apresentado à ETEC de Campo Limpo Paulista, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como requisito para a obtenção de nota parcial para Gestão de Competências II para o curso Técnico de Nível Médio em Assistente Administrativo sob a orientação da Professora Karina. CAMPO LIMPO PAULISTA 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Ética 3. Liderança e Liderado 4. Liderança Ética 5. Liderado Ético 6. Conclusão …

Temas de Administração - Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos…

SPRS CÓDIGO DE CONDUTA OBJETIVO VALORES EM AÇÃO SPRS EXPERIENCE OBJETIVO CÓDIGO DE CONDUTA NOME SPRS COMPORTAMENTO PROFISSIONAL RESPEITO ÀS PESSOAS CIDADANIA CORPORATIVA RESPONSABILIDADES TOMADAS DE DECISÕES ÉTICAS Utilizar de conceitos administrativos de recursos humanos para apresentar o código de conduta da empresa SPRS, conforme as exigências da disciplina Ética na Engenharia ministrada pelo D. Sc. João José Guedes na Faculdade Salesiana Maria…