O Aumento Da Produtividade Requer Escolher Uma Resposta

sociedade. Essas ações ligadas à RSE são resultado da percepção de fatores econômicos, sociais e políticos (RAHAMAN, LAWRENCE & ROPER, 2004; PUPPIM DE OLIVEIRA, 2004, 2002; MARTIN, 2002; MCWILLIANS & SIEGEL, 2000; MAIGNAN, FERREL & HULT, 1999). Com o aumento da necessidade de serem competitivas devido à abertura do mercado nacional e oportunidades de exportação, empresas estão buscando alternativas de se diferenciar, abrir novos mercados e melhorar sua competitividade. Por outro lado,…

competências destacam-se: * mais objetiva, processo sistemático; * maior facilidade na avaliação do desempenho futuro; * maior garantia de uma contratação de sucesso; * maior adequação do profissional à empresa; * turnover mais baixo, maior produtividade. Hoje nas seleções para contratações se valorizam mais as características pessoais do indivíduo do que as técnicas. As pessoas mais procuradas são as competentes com habilidades técnicas, políticas e comportamentais que atinjam…

eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão de obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. É escolher os melhores meios e produzir um produto…

..........................................................................................49 1. INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem…

necessário para o desempenho da nova função/cargo disponibilizado. Esse processo cria entre e empresa e seu funcionário, uma relação de confiança e interdependência, onde o funcionário sabe o que a empresa espera do mesmo, aliando qualidade e produtividade, através de uma comunicação clara, objetiva e transparente. Já a empresa, reconhecendo seu funcionário como um talento pronto, ou a ser desenvolvido, lhe oferece boas condições de trabalho, um clima organizacional saudável, uma…

psicológicos e sociais envolvidos na produtividade do empregado. O alicerce deste movimento deu-se a partir dos estudos desenvolvidos, no início do século XX, pelo psicólogo americano Elton Mayo. A experiência pioneira de Mayo, realizada em 1927, com objetivo de verificar a influência da iluminação na produtividade destacou a relevância dos fatores psicológicos e sociais no produto do trabalho. (GIL, 2009) O reconhecimento de que estes aspectos influenciam na produtividade dos…

também a celulares que hoje são ferramentas imprescindíveis no trabalho que é extremamente competitivo nos dias atuais. O Estudo visa mostrar também profissionais de informática com o seu conhecimento de diversos softwares que ajudam e melhoram a produtividade e por que não dizer a qualidade no trabalho de quem utiliza. O referencial teórico foi retirado de livros e sites que constam na bibliografia do trabalho. Palavras-chave: soluções, software livre, software pago, ferramentas. …

de bons salários ou altos salários constitui boa motivação para o trabalhador, pois é com o dinheiro ganho que satisfaz as suas necessidades e de sua família. Essa melhor remuneração pode ser feita de duas maneiras: 1. aumentos progressivos no desempenho da mesma função; 2. aumento de salário no caso de promoção de cargo e desempenho de novas funções. 2ª) projeção e prestígio social: todos nós gostamos de ser “alguém” no meio de pessoas que nos cercam. Por isso, procuramos alcançar…

ganho que devem se traduzir diretamente em crescimento com alta rentabilidade, aumento da margem de lucro e maximização do uso de ativos. Crescimento com visão estratégica Nem todo o crescimento é benéfico, crescimento sem aumento de lucros no longo prazo nunca será saudável, uma empresa precisa ganhar participação no mercado, estar em um mercado em expansão ou ganhar novos mercados. Qualquer uma das opções requer uma estratégia de negócio válida, contudo esta estratégia não pode…

ser visto apenas como um centro de custos como no passado. O ambiente de trabalho e suas condições também mudaram drasticamente. A concorrência é fortíssima, o numero de empresas que fecham as portas por falta de recursos também é elevado e isso requer pessoas capacitadas e com diferenciais que lhe garantam sobrevivência no mercado. A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito, além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que…