O Assédio Sexual Nas Relações De Trabalho

Indrodução O abuso sexual de menores corresponde a qualquer ato sexual abusivo praticado contra uma criança ou adolescente. É uma forma de abuso infantil. Embora geralmente o abusador seja uma pessoa adulta, pode acontecer também de um adolescente abusar sexualmente de uma criança. Num sentido estrito, o termo "abuso sexual" corresponde ao ato sexual obtido por meio de violência, coação irresistível, chantagem, ou como resultado de alguma condição debilitante ou que prejudique…

profissionais precisam sempre se mostrar atualizados, capacitados e diferenciados diante do mercado de trabalho, buscando sempre o reconhecimento não apenas de seu local de trabalho mais de uma forma generalizada. Obtendo esse reconhecimento, ele garante sua estabilidade no trabalho e sempre haverá uma grande procura pelos seus serviços. Já o profissional que não busca se destacar no mercado de trabalho, corre grande risco de ser substituído, tendem a ter menor mobilidade e ficam…

Uma das mais evidentes se refere-se as relações de gênero menos relacionada a questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo a partir dai, as representações socias sobre a participação da mulher dentro dos espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sócias, enfim na vida em sociedade . Em alguns caso ,como no mercado de trabalho tem aumentado o numero de mulheres que consegui auxiliar familiar com trabalho mais as maiorias das vezes…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA MM. VARA DE SÃO PAULO-SP. XXXXXXXX, brasileira, solteira, capaz, inscrita no CPF/MF sob o nº 111.222.333.44, CTPS série xxx, nº xxxxxx, residente e domiciliado na Rua xxxxxx, nº xxxx, Casa xxxx, Bairro xxxxxx, xxxxxx/SP, filha de xxxxxx e xxxxx, inscrita no PIS sob o nº xxx.xxx.xxx-xx por seu procurador adiante firmado, com escritório profissional xxxxxxxxxxxxxx, onde recebe intimações e notificações, conforme instrumento de…

Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 3 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO…

4932932324 – Tecnologia em Recursos Humanos Risocleide Lemos de Lima – RA 3808604121 – Tecnologia em Recursos Humanos TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÃO 2º SEMESTRE – 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Unibero, sob orientação do professor Dr. Oderson Dias de Mello, como requisito e conhecimento da disciplina Tecnologia em Gestão…

INTRODUÇÃO Neste trabalho buscamos os dados atualizados para obter um bom desempenho para a pesquisa da ética empresarial, com um foco também voltado para a ética moral e ética sexual, pois sabemos que os mesmos estão relacionados à ética profissional, pois os três tipos de ética estão lado a lado dentro de toda empresa. Enquadrando também como a falta de ética acontece dentro do local de trabalho sendo do empregador ou ate mesmo do empregado e citamos alguns exemplos de como a falta de ética

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: MITOS E VERDADES Lucy Moraes de Marazzo (LATEC/UFF) Marcelo Jasmim Merinõ (LATEC/UFF) Resumo Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva frequente e intencional que possa ferir a integridade física e/ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco seu emprego ou degradar seu ambiente de trabalho. Evento este que pode ocorrer emm qualquer ambiente onde haja relacionamento interpessoal como lares, escolas e clubes. A…

IDEAU GESTÃO DE PESSOAS II – ASSÉDIO MORAL SAMUEL PEREIRA SEVERO ISAC SANTOS PAULO ROBERTO NUNES DA SILVA KEVIN DE FREITAS ROSA LUCAS VALER CAXIAS DO SUL 2014 Sumário INTRODUÇÃO O entendimento deste tema vem de encontro às condições sociais e a evolução do trabalho dentro das organizações, o cenário deste…

violência contra a mulher envolve os atos de violência, que se manifestam por meio das relações assimétricas entre homens e mulheres, envolvendo por vezes discriminação e preconceito. A violência contra mulher pode assumir diversas formas que não uma agressão sociopática de natureza sexual e perversa no sentido psicanalítico do termo, até formas mais sutis como assédio sexual,discriminação, desvalorização do trabalho doméstico de cuidados com a prole e maternidade. Segundo Casique,…