pma- etica empresarial- RH

INTRODUÇÃO
Neste trabalho buscamos os dados atualizados para obter um bom desempenho para a pesquisa da ética empresarial, com um foco também voltado para a ética moral e ética sexual, pois sabemos que os mesmos estão relacionados à ética profissional, pois os três tipos de ética estão lado a lado dentro de toda empresa.
Enquadrando também como a falta de ética acontece dentro do local de trabalho sendo do empregador ou ate mesmo do empregado e citamos alguns exemplos de como a falta de ética pode deixar a pessoa sem jeito ou ate mesmo ofende-la, causando ate um processo judicial contra o empregador ou o empregado, mais isso seria pouco provável, pois ate nos dias de hoje o assedio moral e pouco denunciado por medo, da parte do colaborador seria por perder o emprego e ate mesmo sujar a carteira profissional já o empregador por ameaças pessoais e ou ate mesmo por danos morais, deixando que ambas as artes saiam ileso de sua falta de ética.
Para que essa situação possa ser amenizada temos os manuais de conduta ética que prevê situações constrangedoras tanto para o empregado quanto ao empregador, assim fica mais fácil de enquadrar o que é ou não um assedio moral para que podemos identificar e atuar a pena necessária para que evite esses acontecimentos dentro da empresa e que todos possam trabalhar com tranquilidade na mesma buscando o sucesso empresarial, profissional e ate mesmo o sucesso da organização para se destacar no mercado de trabalho com um bom desempenho de todos.

Metodologia 1 – REVISÃO DA LITERATURA

Segundo a definição do autor Robert Henry Srour, ele nos relata como sendo uma ciência social a definição de ética empresarial Livro da 3º edição editora Elselvier 2009 no qual será a definição de condutas sejam elas certas ou erradas, pré-selecionado a distinguir o que é bom ou mal.
Uma forma para podermos refletir sobre o cotidiano, e até mesmo para a nossa vida pessoal, e