O Assédio Sexual Nas Relações De Trabalho

Administração Assédio Moral no Trabalho Acadêmicos: Felipe Bareta, Gustavo Berté, Heitor Ruviaro e Klisman Mueler L. Joaçaba, 2015 Objetivo Geral • Analisar as causas e consequências do assédio moral no trabalho; Objetivos Específicos • Conceituar e caracterizar o assédio moral no trabalho; • Identificar as principais causas; • Pontuar as principais consequências; • Demonstrar a situação perante a legislação brasileira; • Abordar a ética no assunto. Assédio Moral no Trabalho O…

POLÊMICOS E ATUAIS DO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO Mauro Schiavi1 Conceito e requisitos do assédio moral Atualmente, muito se tem falado e estudado sobre um fenômeno que assola o mercado de trabalho e provoca a degradação do ambiente de trabalho, diminuindo a produtividade das empresas e provocando uma série de transtornos de ordem psicológica nos trabalhadores. Tal fenômeno tem sido denominado pela doutrina como terror psicológico no trabalho, mal-estar no trabalho,…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO JOSÉ AUGUSTO RODRIGUES PINTO Da Academia Nacional de Direito do Trabalho Do Instituto Goiano de Direito do Trabalho SUMÁRIO: 1. Conceito. 2. Origem. 3. Elementos subjetivos. 4. Ambientação. 5. Dissimulação. 6. Situações de assédio moral. 7. Resultados. 8. O Direito do Trabalho diante…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES ASSÉDIO MORAL A VIOLAÇÃO DA DIGNIDADE HUMANA E A INTENÇÃO DO AGRESSOR FRANCISCO LOPES DE SÁ COELHO NETO CABO FRIO / RJ 2012 RESUMO O presente artigo busca conceituar e identificar o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo certo que o tema em comento, na atualidade, é um dos mais controvertidos, uma vez que ainda não existe legislação nacional específica para tratar da matéria. Por sua…

direito ou prerrogativa, enquanto que as segundas se caracterizam pelo excesso, onerosidade, implicando vantagem indiscriminada de um indivíduo em relação a outro. Na melhor das hipóteses, as cláusulas abusivas estariam afrontando os limites éticos das relações negociais. As cláusulas abusivas podem conter um exemplo de abuso de direito e, não ser considerada como abusiva por essa razão, visto que, são assim definidas em virtude da vantagem excessiva atribuída a um…

analisar a situação descrita no caso Gentileza ou assédio: conflitos de gêneros e de raça nas relações de trabalho retirado da Casoteca de Gestão Pública da ENAP – Escola Nacional de Administração Pública. E aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e pratica. Estudando o caso Gentileza ou assedio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. “A eficiência da gestão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 4 2.2 DIVERSIDADES DA FORÇA DE TRABALHO.......................................................5 2.3 ÉTICA.....................................................................................................................6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.........................

sofre por parte da comunidade cientifica ao expor sua pesquisa. Assedio Moral e Assedio Sexual O assedio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exercício de suas funções. Tais praticas evidenciam-se em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou…

causadores do assédio moral". O interesse em tratar este tema partiu da experiência que obtive ao longo de 15 anos trabalhando em instituições privadas, no qual constatei que o tipo de cultura implantada numa organização, acaba refletindo na forma como as relações são estabelecidas e conduzidas, ou seja, se essas relações não corresponderem à tendência do mercado globalizado, o que se vê é o desgaste psicológico e mental entre chefia e subordinado. Apesar de que este tipo de assédio por…

Assédio moral no trabalho e o princípio da dignidade da pessoa humana 08/fev/2007 Analisa a prática do assédio moral no âmbito do trabalho e a afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana. Veja artigos relacionados Assédio moral - A importância da prova Até onde nos conduz o assédio moral? Assédio moral: evolução, desenvolvimento e prevenção veja mais Por Adriana Vieira de Castro A evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais competitivo e…