O Assédio Sexual Nas Relações De Trabalho

CRIME DE ASSÉDIO SEXUAL 1 Natalie Portela2 RESUMO Este trabalho mostra alguns critérios para configuração do crime de assédio sexual, atentando para a diferença entre o crime de assédio e outros crimes de natureza sexual. Faz-se necessário, primeiramente, abordar um breve histórico de assédio sexual na legislação brasileira, a fim de uma maior compreensão de um tema tão polêmico, como também a conceituação do assédio e como os penalistas brasileiros entendem o termo assédio…

ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Beatriz Abreu da Silva Denise Aparecida da Silva Isaias Dias Junior Jucélia Aparecida Domiciano Natan Matias Macedo Resumo: Palavras-chave: Assédio sexual, organizações, prevenção Abstrat: Introdução O assédio sexual é um assunto bastante complexo, dificilmente se identifica a vítima e o causador pois, ele fere a intimidade da assediado e seu medo de se expor o proíbe de denunciar, em seu ponto de vista

Deputado(a) Bernardo de Souza Assédio Sexual Projeto de Lei Complementar nº 48/2000 Processo nº 20398 – 01.00 – alrs – 00 0 Origem: Poder Executivo Ementa: Dispõe sobre o assédio sexual no âmbito da Administração Pública Estadual, e dá outras providências. Parecer: FAVORÁVEL P A R E C E R A) Relatório A.1. O presente projeto de lei complementar, de iniciativa do Poder Executivo, "dispõe sobre o assédio sexual no âmbito da administração pública estadual, e dá…

ASSÉDIO MORAL Rio de Janeiro 2013 ASSÉDIO MORAL Rio de Janeiro 2013 SUMÁRIO 1 CONCEITO 3 2 RELAÇÕES NO MUNDO EMPRESARIAL 5 3 LEGISLAÇÃO 7 4 COMPORTAMENTOS ASSEDIANTES 8 5 CONSEQUÊNCIAS E PREJUÍZOS 10 5.1 VÍTIMA 10 5.2 EMPRESA 10 5.3 SOCIEDADE 11 5.4 REAÇÃO E PREVENÇÃO 11 6 ATUAÇÃO DO SETOR DE RH 13 6.1 EXEMPLO DE CONDUTA PRÓ-ATIVA 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 1 CONCEITO O Assédio…

Introdução Este trabalho aborda, por meio de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral no trabalho. O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a…

Abuso/Assedio Moral e Sexual Assedio Moral no Ambiente de Trabalho Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras,…

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JUNDIAÍ/ SP – 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho aborta e tem como principal objetivo relatar sobre as tecnologias de gestão. Realizamos pesquisas de vários temas alinhando com a pesquisa e realizamos entrevistas com um dos nossos integrantes responsável pelo setor de Marketing da empresa Coopercica, da cidade de Jundiaí/SP. Para obtermos as informações necessárias para que o trabalho fosse realizados pesquisamos sobre Gestão e mudanças, papel do gestor organizacional

FACSUL CURSO: DIREITO NOTURNO TURMA: “A” ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Assédio moral é um sofrimento solitário que faz mal a saúde do corpo e alma do trabalhador. São humilhações constantes no ambiente profissional, geralmente as mulheres são as mais perseguidas, em uma sociedade machista, os preconceitos com relação a orientações sexual sai ainda mais graves. Geralmente as vitimas são isoladas do grupo. O homem e as mulheres tem reações diferente. As mulheres expressam sua…

do Assédio Moral de Figuras Afins RESUMO: O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns no ambiente laboral como o estresse, o conflito intersubjetivo, a gestão por injúria, as agressões pontuais, as más condições do trabalho, as