O Assédio Moral Como Causa

outro quando não possui estratégias de confronto adequadas e adaptadas à situação e, por fim, quando não possui qualquer fonte de apoio social que o ajude a lidar com as dificuldades colocadas pela sua profissão. 2. Em que consiste o assédio Moral. O assédio moral consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas…

Resumo: O assédio moral e sexual pode ser definido como qualquer conduta abusiva, que fira a dignidade e a integridade física e/ ou psíquica de uma pessoa, com o intuito de humilhar, constranger o indivíduo em sua jornada de trabalho ou escolar. Esses atos ocorrem principalmente em relações hierárquicas, sendo uma conduta na maioria das vezes proveniente do sexo masculino e encontra-se presente em todos os grupos sociais. As vítimas de assédio moral não são propriamente pessoas…

SUPERIOR PIAUIENSE - SESPI FACULDADE PIAUIENSE – FAP CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI PARNAÍBA – PI 2010 CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI Monografia submetida à Faculdade…

Assédio Moral Slide 1 Caracteriza-se pela degradação das condições de trabalho, em que prevalecem atitudes e condutas negativas do agressor em relação a vítima. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, difamada, enfim submetida a situações vexatórias. É comum os colegas romperem os laços afetivos com a vítima e reproduzirem as ações e os atos do(a) agressor(a) no ambiente de trabalho. O medo do desemprego, e a…

Artigo Lena Rodrigues Soares¹ O assédio moral na perspectiva de bancários Wilza Vieira Villela² ¹ Psicóloga. Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade Federal de São Paulo. São Paulo, SP, Brasil. ² Médica Livre Docente. Docente do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva da Universidade Federal de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil. Trabalho baseado na dissertação de mestrado Assédio moral na perspectiva dos bancários de autoria de Lena Rodrigues Soares, sob…

DIREITO ALUNO: GUSTAVO PAIVA DE ARAÚJO FONSÊCA TURMA: 7VA ARTIGO CIENTÍFICO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA 1- SUMÁRIO 2- INTRODUÇÃO 3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 4- LEGISLAÇÃO 5- CONCLUSÃO 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 2- INTRODUÇÃO O tema a ser tratado não se trata de um…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a…

Fundação Getulio Vargas EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo Curso de mestrado em Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CARISA ALMEIDA BRADASCHIA São Paulo 2007 ii CARISA ALMEIDA BRADASCHIA “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação…

TRABALHO E PREPARAÇÃO PARA A MAGISTRATURA DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO LUISA VIVIANE VARGAS BORGES JACQUES FLORIANÓPOLIS , 26 DE JUNHO DE 2008 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Luisa Viviane Vargas Borges Jacques sumário Introdução;1 Bem Jurídico constitucionalmente Tutelado;2 Assédio Moral;2.1 Assédio Moral nas Relações de Emprego;2.2 O Dever do Empregador Quanto a…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: os impactos e consequências na qualidade de vida do trabalhador Verônica Rezende1 Fabiane de Mello2 RESUMO O trabalho tem como proposta verificar, através de revisão bibliográfica, as definições e classificações do assédio moral no trabalho, definir qualidade de vida no trabalho e trazer informações a respeito dos impactos do assédio moral na qualidade de vida do trabalhador.A qualidade de vida é o conjunto de ações de uma empresa que envolvem melhorias…