O Assédio Moral Como Causa

O que é assedio moral no ambiente de trabalho? É a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, sendo mais comum em relações hierárquicas autoritárias. Contudo, independentemente da definição, o importante é compreender que o assédio moral se caracteriza pelo abuso de poder de forma repetida e sistematizada em que predominam condutas negativas e relações desumanas, de um chefe aos seus subordinados, muitas das vezes forçando a desistir do emprego.…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASOS NO ESTADO DO CEARÁ Gleidson Madeiro Magalhães* Resumo O presente trabalho compreende um estudo acerca do assédio moral no ambiente de trabalho, com enfoque nos casos concretos ocorridos no Estado do Ceará. Assédio moral é a violação dos direitos de personalidade e dignidade da pessoa humana. No ambiente de trabalho, manifesta-se a partir da conduta violenta, intencional, repetitiva e sistemática dos agressores, com a finalidade…

GERAIS DO ASSÉDIO MORAL 1.1 CONCEITO O Assédio Moral é tão antigo quanto à própria relação de trabalho, mas que só se tornou preocupação social em meados da década de 80, devido desgastes que provocados em razão, dos impactos negativos causados ao íntimo humano bem como à empresa, o lapso temporal em grande parte se deve pelo medo dos trabalhadores assediados em relatar o fato e a dificuldade de caracterizar esse terror psicológico. Classifica-se o assédio moral…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: VISÃO ATUAL PARA UMA ANTIGA TEMÁTICA Aline Viana de Assunção ¹ Cristiane Acácio Osório ² Daniela Adami Góes de Araújo ³ RESUMO O Assédio Moral uma temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES ASSÉDIO MORAL A VIOLAÇÃO DA DIGNIDADE HUMANA E A INTENÇÃO DO AGRESSOR FRANCISCO LOPES DE SÁ COELHO NETO CABO FRIO / RJ 2012 RESUMO O presente artigo busca conceituar e identificar o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo certo que o tema em comento, na atualidade, é um dos mais controvertidos, uma vez que ainda não existe legislação nacional específica para tratar da matéria. Por sua…

Tipos de assédio Assédio descendente É o tipo mais comum de assédio, se dá de forma vertical, de cima (chefia) para baixo (subordinados). Principais causas é desestabilizar o trabalhador de forma que produza mais por menos, sempre com a impressão que não esta atingindo os objetivos da empresa, o que na maioria das vezes já foi ultrapassado e a meta revista por seus superiores.3 Assédio ascendente Tipo mais raro de assédio, se dá de forma vertical, mas de baixo (subordinados) para…

Curso de Enfermagem – 7° Período A Prof°: Maria Zélia Noturno – Sala 801 SAÚDE DO TRABALHADOR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Maceió – Al 2015 ALUNOS Alexsandro Araújo Ana Paula Fernanda Mirella Rejane Maria das Neves Silva Rannyele Fabricia Valdenia Maria

Jurídica do curso de Graduação em Direito, sob responsabilidade do Professor Otavio Perricelli Contador. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 1. TEMA 1.1 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO 1.1.1 Conceito Gramatical Assédio¹: s.m. Cerco, sítio a um lugar fortificado. / Fig. Insistência, teimosia junto a alguém. Moral¹: adj. De acordo com os bons costumes. / Que é próprio para favorecer os bons costumes. / Relativo ao espírito; intelectual (por oposição ao físico, ao…

estar preparado para mudar tantas vezes quantas forem necessarias para uqe o sistema seja ágil flexível. O ASSÉDIO MORAL O assédio moral caracateriza-se pela prática de atos agressivos no ambiente de trabalho, este tema está tomando uma dimensão enorme dentro das empresas, pois, trata-se de um problema humano, social e econômico, que não atinge somente a pessoa que esta sofrendo o assédio, mas também, o empregador e consequentemente o Governo. Os tipos de constrangimento estão…

de diversos segmentos, este trabalho abordará o tema "assédio moral",explicará diversas características contidas neste tema e esclarecerá dúvidas que tanto podem ser de colaborados que sofrem com esse assédio ou de pessoas interessadas no assunto. O foco é notificar possíveis interessados como agir no caso desse acontecimento, e exibir as leis que protegem os funcionários do mesmo, conterá também a origem e os danos que esse 'desrespeito' moral pode acarretar. A metodologia será através…