john rawls

Campus: Memorial.
Disciplina: Filosofia Jurídica.
Professor: Otavio Perricelli Contador

A TEORIA DA JUSTIÇA DE JOHN RAWLS E AS AÇÕES AFIRMATIVAS NO BRASIL

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO
2013

A TEORIA DA JUSTIÇA DE JOHN RAWLS E AS AÇÕES AFIRMATIVAS NO BRASIL

Projeto de Pesquisa de trabalho de avaliação da disciplina de Filosofia Jurídica do curso de Graduação em Direito, sob responsabilidade do Professor Otavio Perricelli Contador.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO
2013
1. TEMA

1.1 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

1.1.1 Conceito Gramatical
Assédio¹: s.m. Cerco, sítio a um lugar fortificado. / Fig. Insistência, teimosia junto a alguém.
Moral¹: adj. De acordo com os bons costumes. / Que é próprio para favorecer os bons costumes. / Relativo ao espírito; intelectual (por oposição ao físico, ao material). / &151; S.m. Estado de espírito, disposição de ânimo. / &151; S.f. A parte da filosofia que trata dos costumes, deveres e modo de proceder dos homens nas relações com seus semelhantes; ética. / Corpo de preceitos e regras para dirigir as ações do homem, segundo a justiça e a equidade natural. / As leis da honestidade e do pudor; moralidade.
Assédio Moral: São situações constrangedoras e humilhantes no ambiente de trabalho de forma repetitiva durante o exercício de suas funções.

1.1.2 Conceito Doutrinário
Para a doutrina, assédio moral é uma conduta contra a dignidade psíquica, que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada, o qual causa danos à integridade emocional e que possuem a finalidade de isolar a vitima em seu ambiente de trabalho.
Para Hádassa Ferreira (2004, p. 37) “Pode-se afirmar, sem medo de errar, que o assédio moral nas relações de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual. Ele é fruto de um conjunto de fatores, tais como a globalização econômica predatória,