Amostragem Em Ambientes de Trabalho

AMOSTRAGEM EM AMBIENTES DE TRABALHO

Uma vez que não se pode, nem é necessário, medir a exposição ocupacional* de todos os funcionários, durante todos os dias de trabalho ao longo de suas vidas, a avaliação e a monitoração ambiental estão necessariamente baseadas em amostragem que não deve ser confundida com a coleta de amostras. É interessante fixar alguns conceitos utilizados em higiene e Toxicologia Ocupacional.

*Exposição Ocupacional: é o local que o funcionário fica exposto.

Amostragem: conjunto de procedimentos na coleta de amostras.
Coleta de amostras: são agentes químicos normalmente encontrado no organismo do funcionário.
Análise instantânea: medida do agente no local de trabalho.
Avaliação de Exposição ocupacional: medida de um agente representado exposição do trabalhador.
Monitoração Ambiental: avaliação da medida da intensidade do agente no ambiente de trabalho.
Monitoração Biológica: avaliação da substância por meio da concentração dessa, em fluido biológico.
Controle Médico e Vigilância da Saúde: é o acompanhamento a cada indivíduo que deve se feito em todas as empresas.

CONHECIMENTO DOS LOCAIS DE TRABALHO

Monitorar é controlar, supervisionar por diversos meios, fatores ligados à saúde, segurança, meio ambiente, produção, desempenho e outros. O monitoramento pode se manifestar de várias formas no ambiente de trabalho com a utilização de câmeras, rastreamento de sites e e-mails, rastreamento via satélite, escutas telefônicas nos telefones da empresa e outras.

Conhecer o local e as atividades envolvidas para poder levantar dados básicos.
Área: utiliza-se pontos de referencias para no futuro poder reavaliar.
Numero de expostos: deve ser avaliado dentro de cada local de trabalho levando em conta todos os funcionários presentes e expostos a cada fator.
a) Funções, tarefas e atividades: mesmo não estando manuseando com produto químico ele está exposto por simplesmente estar próximo a quem manuseia os produtos químicos.
b)