O Assédio Moral Como Causa

TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA – FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho à disciplina de Gestão de Pessoas referente ao seminário realizado no dia 03 de Junho de 2015. John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Trabalho 5 3 Assédio moral 7 3.1 Os primeiros estudos 7 3.2 Conceito…

ANHANGUERA DE TAUBATÉ. Assedio Moral no Trabalho Questão Trabalhista e Direitos Humanos Envolvidos. BRUNO CRISTIANO ALVES RA 4031174484 ADM – 4°A SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO. 2 – ASSÉDIO MORAL: UMA LUTA PELOS DIREITOS HUMANOS NO TRABALHO. O QUE É ASSÉDIO MORAL? 3 – PERFIL DO AGRESSOR. 4 – PERFIL DO AGREDIDO. 5 – COMO SE PROTEGER. 6 – FRASES DISCRIMINATÓRIAS FREQUENTEMENTE UTILIZADAS PELO AGRESSOR. 7– O QUE NÃO É ASSÉDIO MORAL E SUA DISTINÇÃO COMO ASSÉDIO SEXUAL.…

Faculdade: IESB Disciplina: Atualização Constitucional Curso: Direito – 10º semestre Componentes: Daniel Oliveira da Silva ASSÉDIO MORAL Brasilia, 01 de março de 2011. ASSÉDIO MORAL ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto. Tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social, foi defendida em 22 de maio…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FLUMINENSE - UNIFLU FACULDADE DE DIREITO DE CAMPOS - FDC CURSO DE MESTRADO EM DIREITO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SOB A ÓTICA CIVIL-TRABALHISTA-CONSTITUCIONAL Marco Aurélio Lopes Ferreira da Silva Campos dos Goitacases – RJ 2007 2 Marco Aurélio Lopes Ferreira da Silva ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SOB A ÓTICA CIVIL-TRABALHISTA-CONSTITUCIONAL Dissertação apresentada como requisito para conclusão do curso de Mestrado em…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: MITOS E VERDADES Lucy Moraes de Marazzo (LATEC/UFF) Marcelo Jasmim Merinõ (LATEC/UFF) Resumo Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva frequente e intencional que possa ferir a integridade física e/ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco seu emprego ou degradar seu ambiente de trabalho. Evento este que pode ocorrer emm qualquer ambiente onde haja relacionamento interpessoal como lares, escolas e clubes. A…

ASSÉDIO MORAL: CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR Eveline de Oliveira Barros1 INTRODUÇÃO: O fenômeno do assédio moral, por mais que exista desde o início das relações trabalhistas e nos primórdios da civilização, vem ganhando destaque, atualmente, devido ao aumento da identificação de situações dessa natureza e da busca pelo reconhecimento dos direitos trabalhistas (JACOBY et al., 2009). Considerado uma síndrome que se desenvolve no ambiente de trabalho, o assédio moral,…

as formas podem ser constituídas socialmente. Segundo Heloani1 (2004), o assédio moral é tão velho quanto o trabalho, mas a discussão sobre o assédio moral é nova. Historicamente, aponta no Brasil a existência de assédio moral desde o Brasil colônia. Refere-se à globalização como um processo mais intenso de automação fabril e a hiper competitividade é um fenômeno recente no Brasil, onde se acentua o assédio moral, podendo-se compará-lo a uma “guerra”, citando Christophe Dejours em “A…

ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e…

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking: Semelhanças, distinções e consequências jurídicas Administrativo Ambiental Biodireito Civil Comercial Constitucional Consumidor Crônicas ECA Eleitoral Ensino Jurídico Família Filosofia Internacional Internet e Informática Marketing Mercosul Outros Penal Previdenciário Processual Civil Processual Penal Resenhas Sociologia Trabalho Tributário Wanderley Elenilton Gonçalves Santos,…

ASSÉDIO MORAL: Causa e efeitos no serviço público1 Rosa Maria Campos Penha2 MSc. Marcelo Miranda Caetano3 Dra. Clara Roseane Azevedo Mont’Alverne 4 RESUMO: O presente artigo tem como objeto de estudo o assédio moral, causa e efeitos no serviço público, apresentando proposta de aprofundar os conhecimentos alusivos ao tema como a dignidade da pessoa humana, envolvendo empregados que são vítimas de assédio moral na sua relação de emprego, através de seu superior hierárquico, ou através de