O Ambiente Competitivo Atual Tem Sido

CRISTINA DE OLIVEIRA NASCIMENTO (UFF – denisecristin@yahoo.co.m.br) MARLI FERREIRA DA FONSECA(REDENTOR- marliferreirafonseca@yahoo.com.br) MAURINA DA SILVA FERREIRA MONTEIRO DE SOUZA(FAETEC- Ailton@uenf.br)) Resumo Em um mercado cada vez mais competitivo a satisfação dos clientes é algo indispensável para as instituições que buscam de uma forma ou de outra um diferencial. No setor bancário isso não seria diferente, neste segmento onde existe uma concorrência muita acirrada, a…

finalidade apresentar uma análise das diretrizes que envolvem as Tecnologias da informação (TI), como uma ferramenta estratégica de grande importância dentro das organizações e como se encadeia as relações humanas em função dessa aplicação da TI, no ambiente de trabalho. Através de uma revisão bibliográfica, procura-se apontar os principais fatores que transformam a utilização da tecnologia da Informação, conjuntamente das atividades e relações humanas, dentro das culturas…

identificar a lacuna entre esses objetivos e as competências da organização. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Sensibilizar os gestores o seu valor e à importância do desenvolvimento gerencial na organização; Capacitar gestores para o um desempenho eficaz no ambiente organizacional; Desenvolver habilidades para melhor compreensão na tomada de decisão diante dos problemas. METODOLOGIA Neste trabalho, a metodologia adotada consiste em uma pesquisa de…

dos métodos de gestão, apresentado em forma de teoria. Desde os dias da Escola de Administração Científica de Taylor até os dias atuais, tivemos várias mudanças no cenário de gestão de negócios, afim de, obter resultados satisfatórios em toda essa área. Com a globalização, novos conceitos de administração e gestão tem sido formulados, procurando adaptar e ampliar o conceito dessas duas grandes ferramentas, com isso, as fronteiras para pesquisa sobre esse…

Manter-se competitivos, flexíveis e ágeis, contornando as situações de ambiente externo, e buscando aproveitar as oportunidades que o mercado pode oferecer. Principais conquistas da empresa Estar crescendo no mercado, e muito próximo dos lideres. Acreditamos que com novas estratégias, estaremos muito perto de atingir a liderança. Principais controles implantados Controle de custo e controle de qualidade, procurando estar sempre com um produto competitivo em todos os aspectos.…

para o passageiro seria de aproximadamente R$ 30.00 - modelo atual: passagem + taxis = R$220.00 - novo modelo: serviço de logistica integral = R$190.00 Escopo Criar um diferencial competitivo para a perda de Market-share da tam . Com a competição acirrada pelas companhias aéreas no Brasil reduzindo seus preços de maneira crônica atrapalhando a saúde financeira da empresa. Foi preciso desenvolver um diferencial competitivo que não fosse preços baixos. Criou-se então um…

decisão ou ação resulte num aumento nos lucros da empresa. A importância da análise marginal na tomada de decisões financeiras se tornará evidente nos capítulos subsequentes, em resumo, é necessário possuir conhecimentos de Economia para se entender o ambiente financeiro e as teorias de decisão que constituem a base da Administração Financeira (NASCIMENTO, 2009). A macroeconomia fornece ao administrador financeiro uma visão clara das políticas do Governo e instituições privadas, através…

processos empresariais e o custo dos seus clientes e fornecedores, ou aumentar o custo da concorrência. Desenvolve novos métodos para diferenciar seus produtos e serviços no mercado, ou diminuir as vantagens nas diferenças positivas dos concorrentes atuais. A eficiência operacional atingida com o aumento no investimento ou pela complexidade da tecnologia necessária, pode desencorajar organizações que já estão no mercado e até impedir que empresas de fora ingressem no ramo de atividades…

novo empreendimento e que será muito importante para o meu desenvolvimento tanto pessoal como acadêmico. Este projeto tem por finalidade de apresentar um plano de negocio na abertura de uma loja na vendas de peças íntimas com qualidade e preços competitivos a fim de superar as expectativas dos nossos clientes, buscando excelência e conseqüentemente a lucratividade. Inovar e aumentar a produtividade desenvolvendo um melhor modelo de negócio constituindo uma eficiente defesa contra a…

longo dos tempos. O que antes era denominado Recursos Humanos vem sido substituído por Gestão de Talentos, Gestão de Capital Intelectual, Gestão de Parceiros e até por Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas é uma historia recente, tendo começado com a Revolução Industrial e refletindo-se com grande impacto nos dias atuais, num ambiente competitivo e dinâmico que caracteriza a Era da Informação. Nos últimos anos esta evolução tem sido marcada por progressos em diferentes áreas,…