Novas Abordagens Da Administração Chiavenato

apresentar uma breve análise sobre a Administração Científica, considerada uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica, vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão…

1. Administração de Materiais Dias (2006, p.14) fala que devido ao crescimento da globalização dos mercados, o preço e a qualidade do produto operam cada vez mais em um espaço apertado, a competitividade estará em colocar o produto certo, ao menor preço, na qualidade correta, com total segurança para o cliente final. Essa cadeia de atendimento deverá ser integrada, de forma que seus custos são inviabilizem os negócios da empresa, sendo que esse gerenciamento é denominado como…

ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS Tarefas Administração Científica Estrutura Teoria Clássica Teoria Neoclássica Pessoas Racionalização do trabalho no nível operacional. Organização formal. Princípios gerais da Administração. Funções do administrador. Teoria da Burocracia Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Teoria das Relações…

os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton Mayo (1880-1949), Kurt Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Através das experiências coordenadas por Elton Mayo foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO - EAD 2° Período Terias da Administração ANÁPOLIS GO 2011 UNIVERSIDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO 2° SEMESTRE Acadêmicos • Kézia da Penha Alecrim RA – 2306311344 Email: kezia_alecrim@hotmail.com • Liliane de Souza Miranda Salgado RA –

Teoria Geral Da Administração Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo, criado pelo engenheiro frances Henri Fayol, na decada de 1910. Caracteriza pela enfaze na estrutura organizacional,pela visãodo homem economico e busca da maxima eficiencia, também é caracterizada pelo olhar sobre todas as faces de organização ( operacional e gerencial), bem como na direção de aplicação do topo para baixo( da gerencia

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I (CSA1000) DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Goiânia 2014 TEORIA COMPORTAMENTAL Angela Ferreira dos Santos Diuliane Stefane Arruda Luiz Douglas Junio Oliveira Silva Esmelina Fonseca de Oliveira Iara Cecília Pereira Araújo Iasmim dos Santos Oliveira José Willian Miranda Klenda Lídia Silva RESUMO: Esse trabalho visa mostrar como a Teoria Comportamental da…

até da imagem passada pela mesma. Desta forma Chiavenato, Idalberto (2009, p.46) afirma que “As organizações não funcionam por si mesmas. Elas dependem de pessoas para dirigi-las e controla-las e para fazê-las operar e funcionar”. Algum tempo atrás, foi dado inicio a alguns estudos, e esses por sua vez comprovaram a interferência que o ambiente de trabalho pode proporcionar para o alcance da produtividade, e uma nova visão começou a surgir. Chiavenato (2009) mostra que o comportamento…

trabalho em uma indústria têxtil CURSO: Engenharia de Produção / Administração TURMA: ÁREA DA PESQUISA: Otimização de Processos Produtivos DADOS SOBRE A PESQUISA 1 TEMA (Assunto a ser estudado. Desenvolver em três ou quatro laudas) As organizações buscam constantemente o aumento da produtividade ao menor custo possível. Para tanto, desde o início da era industrial, vários princípios e métodos de administração surgem para facilitar o processo produtivo das empresas…

constante para as empresas, pois a ligação existente entre condições adequadas para a realização do trabalho e a produtividade formam um conjunto de situações que determinam o desempenho dos funcionários, torna-se assim um dos desafios para a administração contemporânea. O trabalho está organizado prendendo-se uma sequência coerente de ideias, apresenta o papel do gestor de recursos humanos, o conceito de qualidade de vida, o comportamento organizacional, os fatores que geram qualidade de vida