Nova Ordem Organizacional

os processos complementados pela prática. A Administração não se resume mais a um simples processo cíclico e linear de planejar, organizar, dirigir e controlar toda a atividade organizacional. Ela é muito mais do que isso, como veremos neste livro. Apesar de ser uma das mais jovens ciências da humanidade – mais nova que a sociologia, psicologia e da física quântica – a Administração já mostrou daquilo que é capaz. Na verdade, muito do que aconteceu no século passado – e o século…

DA ADMINISTRAÇÃO 4 2. NOVA FASE DO CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO 6 2. 1. ENFASE NAS TAREFAS 6 2. 2. ENFASE NAS PESSOAS 7 3. A EVOLUÇÃO NATURAL DAS TEORIAS DA ASMINISTRAÇÃO 8 3.1. TEORIA DE SISTEMAS 8 3.2. TEORIA MATEMÁTICA 8 3.3. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 9 3.4. TEORIA CONTINGENCIAL 9 3.5. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 10 4. ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE 10 4.1. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 11 4.2.…

FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 6 2.1.1 Taylorismo – Cronometro na Mão, Dinheiro no Bolso 6 2.1.1.1 Fordismo – a Evolução da Linha de Produção 6 2.1.1.1.1 Toyotismo – A Flexibilização da Linha de Produção 7 3 o sistema produtivo e o mercado de trabalho atual 9 3.1 mudança de perfil dos empregados e dos empregadores 9 3.2 Mudanças na comunicação e linguagem organizacional 9 3.3 o Homem, a Cultura e Sociedade influenciam as organizações 11 3.4 Comportamento organizacional EM EVOLUÇÃO…

Cultura organizacional A «Metáfora Cultural» Segurança ontológica: homem simbólico O ser humano, a mente humana, precisa de segurança e estabilidade emocional e cognitiva - segurança ontológica Ele cria a cultura—assunções básicas tidas por garantidas— que proporcionam a interpretação, o sentido do mundo exterior, mesmo que leve à distorção da realidade e a formas de agir aparentemente irracionais (rituais, mitos, religiões)(Edgar Schein) Cultura(s) e a racionalidade…

Tecnologia em logística ATPS – Comportamento organizacional Prof.ª Isabel Santo André 2012 Comunicação empresarial versus comunicação organizacional Definição de comportamento organizacional e comunicação organizacional: No início do século XXI aponta para uma nova relação homem/organização/ mundo. Trata-se de uma relação que não leva em consideração apenas uma das dimensões do homem, a força de seu trabalho físico e mental. Por meio dessa nova relação, o homem é…

uma aceleração exponencial deste processo de integração. Aliada a algumas transformações sociais em todo o mundo, a chegada do século XXI implica uma nova ordem a ser incorporada pelas organizações no atendimento aos seus objetivos, que é a produção de bens e serviços em atendimento a uma sociedade consumidora mais exigente. Nesta nova ordem mundial, as organizações precisam modernizar tanto os aspectos estruturais e tecnológicos quanto os humanos, culturais e intelectuais. …

do Conhecimento em Administração Edson Miranda de Souza* RESUMO A evolução do conhecimento em Administração, a exemplo de outras ciências sociais, acontece em contextos específicos de cada momento histórico e político. Os estudos organizacionais evoluíram, portanto, dentro dessa perspectiva histórica e fundada em uma base de racionalidade, de forma cíclica e renovadora, interligando os ciclos de vida dos indivíduos. A Ciência da Administração caracteriza-se por fragmentação…

“serviços”. O Sistema Aberto  Há, portanto, “entradas” e “saídas”, e um processo necessário à vida. A empresa reage ao seu ambiente (ajustando-se e adaptando-se a ele para sobreviver) e muda seus mercados, processos, produtos, técnicas e estrutura organizacional, podendo até reproduzir-se em empresas subsidiárias. Diferenças entre os Sistemas  Sistemas abertos (sistemas biológicos e sociais: célula, planta, homem, organização, sociedade);  Sistemas fechados (sistemas físicos:…

Mudança Organizacional e Resistência à Mudança Julho, 2009 Índice 1 – Introdução…………………………………………………………………………....3 2 – Mudança Organizacional e Resistência à Mudança…………………………………4 2.1 – Mudança Organizacional………………………………..…………………………4 2.2 – Resistência à Mudança…………………………………………………………….7 3 – Mudança na Administração Pública e Resistência à Mudança……………………...9 4 –…

político e ao econômico (organização das classes) e as dimensões econômicas privilegiam a satisfação das necessidades humanas de ordem material, tendo sido a evolução das escolas administrativas, o resultado da busca pelos interesses políticos, de satisfação de necessidades e pressões exercidas por fatores econômicos externos. Modelos de Gestão e singularidade Organizacional: Moldes, Modelos e Rupturas. - Busca por moldes universais, que em última análise, não passam de modismos…