Trabalho Individual Adriano Quadros 1 Semestre

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 6
2.1.1 Taylorismo – Cronometro na Mão, Dinheiro no Bolso 6
2.1.1.1 Fordismo – a Evolução da Linha de Produção 6
2.1.1.1.1 Toyotismo – A Flexibilização da Linha de Produção 7
3 o sistema produtivo e o mercado de trabalho atual 9
3.1 mudança de perfil dos empregados e dos empregadores 9
3.2 Mudanças na comunicação e linguagem organizacional 9
3.3 o Homem, a Cultura e Sociedade influenciam as organizações 11
3.4 Comportamento organizacional EM EVOLUÇÃO 11
4 CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS BiBliográficas 14

1 INTRODUÇÃO
O tema que Desejo Abordar, neste Trabalho tem o Objetivo de demonstrar como as técnicas e estudos da Administração foram evoluindo e crescendo com o decorrer da história, seja por surgimento de novas tecnologias ou mesmo de uma necessidade coletiva, ou até mesmo da vontade de um homem em desbravar.
Movidas por interesses capitalistas ou socialistas, por torpe ganância ou compaixão pelo Próximo, ou até mesmo um misto de todos estes fatores a realidade é que a Administração e suas técnicas foram surgindo e evoluindo em diferentes épocas da historia, onde podemos notar uma Evolução, ou seja ela passou a ser pensada, estudada, para que se alcance resultados satisfatórios para empregadores e empregados.
Claro que tudo não evolui do nada tem um ponto de partida, foi movida por interesses dos mais diversos, mas o que me proponho aqui é tão somente apresentar os principais pontos de mudanças que nos trouxeram até aqui e o que foi reaproveitado no decorrer da história.

2 DESENVOLVIMENTO
A administração está intimamente ligada a Economia e o conceito mercadológico de produção e venda de produtos sejam Primários ligados a Matéria Prima e Recursos Naturais e Secundários com Produtos Transformados.
Assim ela parte de um Regime Feudal que consiste em um conjunto de práticas envolvendo questões de ordem econômica,