Nova Lógica Organizacional Conclusão

cenário econômico mundial. Essa evolução afeta profundamente o trabalho dos administradores, exigindo deles novas e diferentes habilidades e competências. No cenário competitivo e global que vivemos hoje, as empresas precisam se diferenciar e modernizar o tempo todo, demandando cada vez mais profissionais dotados de atributos que os tornem aptos a promover o desenvolvimento organizacional. Assim, até mesmo o currículo da graduação é avaliado, atualizado e reformulado com muito mais freqüência.

sequencialmente de maneira lógica agregando um maior valor ao resultado final. TIPOS DE PROCESSO Os tipos de processos estão agrupados em três categorias básicas: os processos de negócio (ou de cliente) que caracterizam a atuação da empresa e são abrangidos por outros processos internos, resultando no produto ou serviço que é recebido por um cliente externo. Os processos organizacionais são aqueles…

SOCIAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL Maria Claudia Botelho1, Maria Fabiana Soares Rangel 2, Marina de Moura Campos 3 e Nancy Julieta Inocente 4 Resumo- Este trabalho procura mostrar a importância do Serviço Social dentro da empresa para e sua contribuição para melhorar o clima organizacional e, conseqüentemente, a qualidade de vida dos trabalhadores. O estudo tem como objetivo apresentar a contribuição no agir profissional dos assistentes sociais, relacionado ao clima organizacional. O…

Abordagens 3 Teoria dos traços e competências 3 Teorias Comportamentais 7 Estudo da Universidade de Ohio 8 Estudos da Universidade de Michigan 8 Os estilos de Likert e a Grelha de Blake e Mouton 9 Teoria dos traços Vs. Abordagem comportamental 9 Conclusão 10 Bibliografia 10 Introdução A liderança é um tema que tem despertado a atenção de vários investigadores e profissionais. É um processo chave nas organizações. Podemos definir liderança como o processo de influência em…

a experiência • Necessita de técnicas de aprendizado computacional. • Necessita de estruturação dos conceitos aprendidos com a experiência. Aplicar o conhecimento adquirido com a experiência • Usar a estrutura de conceitos aprendidos para derivar novas ações. Características do comportamento inteligente Tratar situações complexas • Situações que possuem grande variabilidade e cujo relacionamento entre os dados não é visível. • Problemas não-estruturados. • É possível se não…

necessidade da mudança. A crescente competitividade entre as empresas criou um ambiente de descontentamento que afeta as organizações e seus componentes. Vendo a necessidade de se manterem de pé as organizações buscam soluções e novas maneiras de funcionamento. Eis que surge uma nova maneira de administração, a gestão participativa, que envolve os colaboradores no processo de produção e gerenciamento em troca de vantagens competitivas. A partir desde ponto as organizações mudam sua…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAXWELL PAULO FERNANDES ALCANTARA RA 9904006424 DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional JUAZEIRO DO NORTE 2014 MAXWELL PAULO FERNANDES ALCANTARA RA 9904006424 DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional requisito parcial à obtenção de nota…

competitividade. Ora, por questões de natureza familiar e de organizacional é muitas vezes impossível a qualquer cidadão/organização fazer uma pausa para uma dedicação exclusiva à realização de atividades de natureza formativa. Neste cenário, as TIC permitem novas oportunidades no acesso à formação, passando a reportar-se à aprendizagem básica das competências: técnicas, atitudes e conhecimento. Considera-se que estas competências servirão de alavanca para novas aprendizagens, em…

OGT 09-03 Tecnologia da Informação e Aprendizagem Organizacional: imperativo à competitividade das organizações RESUMO: Em tempos de intensificação da mundialização da economia como o que se apresenta nesse início de século, em que a ordem do dia para os negócios e empreendimentos é centrada na competitividade, torna-se imperativo às organizações empresariais se adequarem tanto do ponto de vista tecnológico, operacional e de gestão como forma de se tornarem ou se manterem…

ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO DE JOINVILLE ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º Fase de Administração. Professor (a) a Distância: Professor (a) Presencial: JOINVILLE 201 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO I 3 2.1 Comportamento Organizacional----------------------------------------------------------3 2.2 Comparando Definições-------------------------------------------------------------------4 2.3 Sistema aberto e…