Normas E Legislação Trabalhistas

A FLEXIBILIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NO ÂMBITO DO EMPREGADOR UNIC – UNIVERSIDADE DE CUIABÁ FACULDADE DE DIREITO CUIABÁ – MT 20 12 A FLEXIBILIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NO ÂMBITO DO EMPREGADOR Monografia apresentada pela acadêmica Louise de Morais Gonçalves à Faculdade de Direito da Universidade de Cuiabá / UNIC, como critério para aceite no programa de ensino de graduação no curso de Direito - ano 2012, para desenvolvimento do Trabalho de

LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA Cleidiane Rodrigues Santana Centro universitário Leonardo da vinci-UNIASSELVI Bacharelado em ciências contábeis (CTB 0122)-Ciências contábeis 22/11/2013 Resumo O presente artigo tem como objetivo ampliar o conhecimento no que se refere legislação e prática trabalhista, possibilitando mais um degrau para o conhecimento acerca deste assunto, que é de suma importância para a sociedade em que vivemos. Para que se possa ter um conhecimento mais amplo…

Relações trabalhistas nas décadas de 70, 80 e 90 Glaucia Maria Brenny 1 - Introdução Inicialmente, nos primórdios da humanidade não existia a relação trabalhista como é conhecida atualmente, sendo certo que havia naquele período uma luta constante pela sobrevivência. E a partir do momento que a inteligência foi desenvolvida e a com a adoção da postura ereta, passaram a produzir ferramentas e armas, para suprir as necessidades básicas. Conforme demonstra a história, a espécie Homo

LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Profa. Ma. Juliana Leite Kirchner ROSILENE ABREU NICÁCIO- RA: 236255 KATIA CRISTINA S ARAUJO – RA: 236323 ANTONIA LILIAN DOS P. PEREIRA-RA: 236431 ILMA DE OLIVEIRA ALMEIDA - RA: 269740 MARIANO DOS PRAZERES MARTINS-RA: 241345 EDVALDO JOURBETH P. FEREIRA - RA:241363 SUMÁRIO: 1 – LEGISLAÇÃO SOCIAL

Vieira Andrade Professor – Celso Atalfo Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciência Contábeis (Turma:Adg0106) – Legislação e Pratica Trabalhista 26/06/2012 RESUMO No paper a seguir trata de um assunto tão importante para a humanidade que é Legislação Trabalhista, estudando e analisando, a importância da Legislação Trabalhista para as empresas e as pessoas físicas, focando na historia do surgimento e as mudanças que vem sofrendo, com base em dados…

.................... Objetivos................................................................................................................ Segurança e Medicina do Trabalho............................................................... Normas Regulamentadoras................................................................ Fiscalização........................................................................................... Equipamento de proteção Individual.......................

país. Portanto, visando ao esclarecimento de uma crescente prática de fraude nos contratos de trabalho com essa nova modalidade de burlar o sistema jurídico trabalhista e a fim de alertar para um problema que ainda não possui uma lei específica para impedir sua realização, é que a ideia de abordar um novo tema crescente na esfera trabalhista veio a ser importante. Sabe-se que são inúmeros os direitos que o empregado possui e que por ser a parte juridicamente mais frágil dessa relação e…

de certo modo, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem-se as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países. Também pesou o compromisso internacional assumido pelo nosso país ao ingressar na Organização Internacional do Trabalho, criada pelo Tratado de Versalhes (1919), propondo-se a observar normas trabalhistas. Os fatores internos mais influentes foram o movimento…

ROTINAS DE DEMISSÃO: para redução do passivo trabalhista. Ana Paula Moura da Silva Ivamaris Guimarães Sales Nathália dos Santos Coelho Ródney de Oliveira Camargos RESUMO: O presente artigo tem como finalidade mostrar a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo, alertando o empregador sobre a importância de se ter uma boa gestão de risco nos processos de demissão para minimizar os fatos geradores do passivo trabalhista, em que todos esses fatores são…

FACULDADE DE NATAL CURSO DE DIREITO ERIVAN SOARES SANTIAGO FLEXIBILIZAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS NATAL 2014 ERIVAN SOARES SANTIAGO FLEXIBILIZAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS Projeto de Trabalho de Curso (TC) apresentado ao Curso de Direito da Estácio - Faculdade de Natal (FAL), como requisito parcial para aprovação na disciplina Orientação Monográfica. Orientadora: Profa. Maria José Muniz.