Segurança trabalho

Curso | C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011 | Semestre | 3º Sem | Disciplina | SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO | Nome Tutor Presencial | | Nome Professor EAD | | Desafio de Aprendizagem A equipe analisará e apresentará as mudanças e os impactos ocorridos nas empresas, a partir de janeiro de 2010, com a entrada em vigor das alterações propostas pela aplicação do FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO. A resolução deste desafio contribuirá para a formação profissional dos alunos, pois propiciará o conhecimento de gestão de empresas e o estudo estratégico das organizações, incentivando uma visão macro, que contemple estratégia empresarial, planejamento e melhorias constantes para os resultados das empresas e para a qualidade de vida dos profissionais. ETAPA N.1 Aula-tema: Segurança do Trabalho Esta atividade, a ser realizada em grupo, é importante para que você compreenda a nova legislação, que a partir de janeiro de 2010 alterou e flexibilizou as alíquotas de contribuição destinadas ao financiamento do benefício de aposentadoria especial e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 - Escolha sua equipe de trabalho e entregue ao seu professor os nomes, RAs e e-mails dos alunos. A equipe deve ser composta por 4 a 8 alunos. Passo 2 - Pesquise as mudanças no FATOR ACIDENTÁRIO DE…

identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, os produtos comercializados, o público-alvo,nome e cargo do contato da equipe na empresa). 1 Histórico da Empresa: Razão Social: (Cooperativa Agroindustrial Consolata) Nome Fantasia: Copacol CNPJ: 76.093.731/0014-05 Insc. Est.: 07320069/0022-7 Localizada: SIA - Setor de Indústria e Abastecimento Trecho 10 Lote 5 Pavilhão B5 CEP: 71200-100 Ramo de Negócios: Agroindustria Porte/tamanho:…

prevenção de acidentes, o FAP possibilita alteração com base nas estatísticas de acidente de trabalho, no enquadramento das empresas para efeito da contribuição Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa Decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Etapa 2 – Serviço Especializado em Engenharia e Segurança do Trabalho: SESMT e Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais Empresa 1: GHC – Grupo Hospitalar Conceição Localização: Porto Alegre/RS Segmento em…

ÔMEGA LTDA Localização – OSASCO– SP Segmento – Televisão aberta, Publicidade Veiculada e Produção de conteúdos. Porte – Grande Profissionais contratados – 1.200 funcionários Missão - Satisfação de seu publico alvo na audiência em seu crescimento no mercado dependendo diretamente da qualidade da grade de programação, pela qual atrairá novos patrocinadores e parceiros publicitários: Melhorar constantemente a qualidade de programas e os serviços publicitários veiculados…

Empresário. Fontes: Livro-texto e outras literaturas; • Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, os produtos comercializados, o público-alvo; número de funcionários, nome e cargo do contato da equipe na empresa). EMPRESA Perguntas: 1° Nome : Tecno Clean Comercio de Equipamentos Para Construção Civil e Saneantes Ltda - Fantasia "LIM MAQUINAS" 2°Localização : Rua Julio Ribeiro, 177 Bairro Bonfim -…

Empresário. Fontes: Livro-texto e outras literaturas; • Descreverdetalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, os produtos comercializados, o público-alvo; número de funcionários, nome e cargo do contato daequipe na empresa). EMPRESA Perguntas: 1° Nome : Tecno Clean Comercio de Equipamentos Para Construção Civil e Saneantes Ltda - Fantasia "LIM MAQUINAS" 2°Localização : Rua Julio Ribeiro, 177Bairro Bonfim -…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso |Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |4º |Disciplina |Educação Corporativa | |Nome Tutor Presencial …

estão definindo o novo Marketing centrado no ser humano. Disponível em: . Acesso em: 18 mar. 2011. Passo 2 (Equipe). Identifique uma organização em que a equipe de trabalho possa desenvolver o desafio proposto. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar essa identificação e analise, faca a seguinte ação: Descreva detalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho,…

Passo 1 Escolha uma empresa do segmento industrial (sugestão: pode ser o local de trabalho do(s) integrante(s) da equipe). Para orientar essa identificação e proporcionar o acompanhamento deste Desafio, primeiramente descreva detalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua e produto(s) comercializado(s), porte/tamanho, missão e valores, justificativa da escolha da empresa, nome e cargo do contato da equipe na organização). Nome: Transportes Grecco Ltda.…

Passo 1. Escopo do PDP IMAGEM Figura 1: Escopo do Processo de Desenvolvimento de Produtos Fonte: ROZENFELD, Henrique; FORCELLINI. Gestão de desenvolvimento de produtos. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. Passo 3 Identifique uma organização em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade do desafio. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação e análise,…