No Novo Contexto Empresarial As Organizações Vem Buscando

de mudanças que as empresas vêm enfrentando para participar dessa competição de mercado tão acirrada. A nova realidade provoca uma reorganização nas empresas para continuarem crescendo ou sobrevivendo às mudanças inevitáveis, pois os paradigmas: políticos, econômicos e sociais estão mudando e os modelos atuais da organização empresarial estão sendo fortemente questionados. Existe ao seu redor todo um contexto, no geral ela insere no ambiente as estratégicas empresariais que deve…

Resumo Este artigo aborda a questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem na sua ampliação ou sofisticação,

sustentabilidade nas organizações Sustentabilidade tem como prioridade na interação com o mundo. É um conceito bem complexo, mas tem como finalidade preservação do meio ambiente ecada um é tratada de acordo com suas necessidades. Tem que ser tudo muito bem estruturado para poder ter a sustentabilidade a longo e curto prazo. Um ótimo nível econômico e para a cultura ser exemplo em questões sociais e ambientais. Com a grande globalização estão gerando muitos debates, entre as…

adoção da responsabilidade social como estratégia para a obtenção de maiores resultados algumas organizações passaram a demandar profissionais sensíveis a esta temática e detentores de competências que os tornem eficientes e eficazes neste novo contexto. Deste modo, este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as principais competências demandas dos secretários que trabalham em organizações que praticam e/ou têm projetos voltados para a responsabilidade social. Trata-se de um estudo de

João Carlos Lopes Resumo Este artigo aborda a questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem

Conhecimento é uma temática ampla que vem abordando no cenário empresarial atual, benefício que estar inovando o mercado, a gestão de conhecimento possibilitou as organizações um olhar diferenciado para as competências individuais de cada colaborador, assim capacitando e valorizando o conhecimento dos profissionais. No entanto a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço dentro das empresas, como uma estratégia fundamental para o desempenho dos colaboradores e das organizações para…

Responsabilidade Social 6 3.2 Responsabilidade Social x Meio Ambiente x Tecnologia de Gestão 7 3.3. Certificações de Sistema de Gestão 13 3.4. Direito Empresarial 14 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 5. REFERENCIAS 18 1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas de…

PRODUÇÃO A Seleto que já foi uma das lideres de mercado, com a marca Café Seleto, nas décadas de 1970 e1980 e tinha um dos jingles mais famosos da propaganda brasileira, na ultima década praticamente desapareceu das prateleiras e das mídias. Agora vem tentando competir no mercado novamente, através de uma estratégia de marketing, onde o jingle da marca do café seleto esta sendo reaproveitado com algumas mudanças na letra de forma sutil e sem perder o foco da mensagem, uma vez que o…

LÍDER: UM NOVO MODELO DE GESTÃO. Kallyl dos Santo de Jesus ¹ RESUMO: Este artigo apresenta alguns pontos de vista sobre o uso da liderança na forma estratégica de competitividade organizacional. Embasado em um novo cenário organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam todas as etapas do fluxo de atuação das empresas de forma sistêmica, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta uma nova liderança baseada na motivação…

programas para desenvolvimento dos colaboradores. Nesse intuito, vem para conceber as empresas como um espaço educativo. Discute questões relacionadas ao papel desse pedagogo e como trabalhar e transformar os colaboradores desmotivados, em colaboradores produtivos por meio da motivação e da valorização, propiciando um ambiente de trabalho mais agradável para o colaborador e gerando maior lucratividade para o empresário. O artigo vem com sua relevância no que cerne questões de como…