No Mês Passado Uma Empresa Reduziu O Seu Quadro Funcional

Sistemas Produtivos I 13 2 OS MODELOS DE PRODUÇÃO TAYLORISTA E FORDISTA 2.1 Introdução As filosofias de administração, controle e gestão da produção, ao longo do século XX, têm passado por grandes transformações. Essas mudanças, associadas a diferentes modos de regulação, podem ser classificadas seqüencialmente em três momentos, a saber: o taylorismo, o fordismo e a administração flexível. Enquanto organização científica de administração do trabalho, o taylorismo e…

mercado de massa, as empresas “sabiam” o que era melhor para o cliente, ou seja, ele tinha que aceitar tudo aquilo que lhe era imposto pelas empresas, principalmente, por falta de opções. No entanto, nos dias atuais, ele se torna o principal foco de atenção das organizações, pois é ele quem decide o que quer comprar. O conhecimento acerca de suas necessidades é fator fundamental na conquista de mercado, o que implica, neste cenário, um estudo acerca da relação cliente/empresa, com o…

propósito geral, isso tinha animado muito os cientistas e industrias. Os inventores promoverão a propagação destas novas ideias através do ensino em uma série de palestras sobre arquitetura de computadores. Quatro painéis ENIAC e um dos três quadros de função, em exposição na Escola de Engenharia e Ciência Aplicada na Universidade da Pensilvânia O design e construção do ENIAC foram financiados pelo Exército dos Estados Unidos durante a Segunda Guerra Mundial. O contrato de…

fabricante de latas de Filadélfia em maio de 1989. Avery havia sido presidente da Crown Cork & Seal desde 1981, mas tinha passado toda a sua carreira à sombra de Connelly. Como novo executivo principal da Crown, Avery planejava rever a estratégia havia muito seguida por Connelly à luz das mudanças no panorama do setor. O setor industrial de recipientes de metal havia passado por uma considerável transformação desde que Connelly assumiu as rédeas da Crown em 1957. A American…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOVANIO SANTOS LISBOA – T867EJ-2 TECN RACIONAL DE PROCESSOS SÃO PAULO – SP 2013 1. Quando uma organização lida com a racionalização ou aperfeiçoamento dos seus processos, ela deve se preocupar em identificar atividades que agregam e não agregam valor ao cliente, principalmente quando se trata do cliente externo. Os esforços de melhoria devem ser…

APRESENTAÇÃO A competitividade por mercados globais se tornou um processo natural nas organizações. A busca incessante por diferenciais competitivos que garantam maior participação no mercado conduz as empresa a realizar amplos esforços, seja para a manutenção dos clientes existentes, seja para a conquista de novos, e a tentar entender todas as necessidades existentes gerando condições para a construção de vantagens competitivas. As estratégias desenvolvidas

sistematização de Lionel Robbins sobre o conflito fundamental. Relacione os benefícios das escolhas e os custos de oportunidade. O conflito fundamental é a capacidade humana de fazer escolhas, sistematizado a partir. Ato de escolha feito por indivíduos, empresas ou governo, entre fins múltiplos e ilimitáveis possíveis e meios escassos e ilimitados aplicáveis a uso alternativos. Fazendo a alocação desse recurso, que é a determinação como se utilizarão os meios disponíveis na consecução…

inovação e a adaptação. Resistência à Mudança As organizações e seus membros resistem à mudança. Em certo sentido, sua resistência pode ser positiva. Ela proporciona um grau de estabilidade e previsibilidade e pode ser uma fonte de conflito funcional. Mas a resistência também bloqueia o progresso e a adaptação. Muitas vezes, as organizações que passaram por extensos períodos de sucesso são particularmente resistentes à mudança. A resistência organizacional à mudança pode assumir…

criação de verdadeiros efeitos dominó em sua cadeia de comando com o intuito de faturar cada vez mais e a qualquer custo, mesmo, que para tanto seja necessário extrapolar o limite do bom senso na relação “patrão/empregado” subjugando o seu staff funcional, e gerando assim, vários males em seu cotidiano, dentre eles, o assédio moral. Em um trabalho acadêmico relacionado a uma matéria preocupante pesquisada pela repórter Maria Cláudia Santos e publicada pela revista Veja, vamos tentar…

Bibliografia 22 Introdução As Atividades Práticas de Teoria Geral da Administração desafiou os discentes a desenvolverem um quadro comparativo das Teorias da Administração. Foram realizadas pesquisas em livros e sites confiáveis da Internet, com o objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, e que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução…