No Mês Passado Uma Empresa Reduziu O Seu Quadro Funcional

criou em nenhuma organização, mais seus livros, e estudos formou uma base solida que seus estudos são aproveitados nas empresas atuais. Teoria estruturalista: surgiu por volta da década de 50 com ênfase na estrutura e no ambiente com Amitai Etzioni e Thompson após oposições que surgiram entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas Amitai partia do entendimento que a empresa precisava ser vista de diferentes ângulos. A teoria estruturalista teve como origem a oposição entre a…

Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: tempos contemporâneos ou "Tempos Modernos"? Max Silva dos Santos1 Franklin Santos de Oliveira1 Viviani Queiroz Ribeiro de Farias 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Cibele de Albuquerque Tomé3 Resumo O presente artigo traz uma análise da Administração Cientifica, propalada por Frederick W. Taylor, sob a perspectiva da Organização Racional do Trabalho e do estudo dos Tempos e Movimentos, com o comparativo do filme Tempos Modernos –…

de trabalho, porque levaram o governo a estabelecer uma taxa de juros elevada e a conter a atividade econômica. O aumento do desemprego aberto, a redução do emprego formal, principalmente nas grandes empresas, a ampliação do número de assalariados sem carteira profissional, notadamente nas empresas menores e no serviço doméstico remunerado, a elevação da participação das pessoas ativas no trabalho por conta própria e no trabalho não remunerado, dominaram a agenda de debates sobre mercado…

Único de Saúde (SUS), à regulação setorial e à provisão de serviços. Um ponto fundamental para aumentar a efetividade do Sistema Único de Saúde é a reorientação do modelo de atenção, para que possa melhor responder às novas exigências decorrentes do quadro epidemiológico, com predomínio das doenças crônicas não transmissíveis e à necessidade de garantir, de forma eficiente e oportuna, o princípio da integralidade da atenção. Em países com condições de saúde reconhecidamente superiores…

como é a moral. Atualmente esse entendimento se inverteu, e hoje o que prevalece é a hipótese que admite ser possível, do ponto de vista jurídico, que uma pessoa jurídica seja vítima de uma lesão de tal natureza, reconhecendo-se, portanto, que uma empresa padeça de dano moral. Entende-se que o patrimônio da pessoa jurídica não é composto apenas de bens materiais, vez que bens não-materiais como o nome comercial, reputação no mercado, fama e prestígio perante sua clientela, também…

...............14 1 INTRODUÇÃO O Brasil enfrenta um grande desafio em relação a sua política de negócios, pois ao mesmo tempo em que no país surgem cada vez mais empresas, que possibilitariam o desenvolvimento da economia nacional. Existem barreiras tais como, cargas tributárias altas, entraves econômicos que impedem que as empresas que se consolidem perante no mercado. O que gera também um elevado índice de falência. Daí surge um grande entrave para o desenvolvimento micro e macro…

ORGANIZAÇÕES A EMPRESA COMO ENTIDADE ECONÓMICA E SOCIAL Sociedade - o homem nasce, estuda, é educado, trabalha, viaja, diverte-se e morre inserido em inúmeras organizações. Somos uma sociedade de organizações, segundo Peter Drucker. Organizações - um grupo social hierarquicamente estruturado destinado a operar tecnologias na qual existe uma divisão funcional de trabalho para atingir determinados objectivos. Empresa - caso particular de organização existem inúmeros conceitos.…

Graduanda em Administração de Empresas pela Faculdade de Pará de Minas - FAPAM anaibatec@hotmail.com RUPERTO BENJAMIN CABANELLAS VEGA Mestre em Administração e Desenv. Organizacional pela CNEC/FACECA Professor da Faculdade de Pará de Minas - FAPAM ruperto.vega@nwnet.com.br ANNÉVIA PALHARES VIEIRA DINIZ OLIVEIRA Mestre em Administração pela FEAD Professora da Faculdade de Pará de Minas - FAPAM annevia@terra.com.br RESUMO É muito importante para o crescimento de uma empresa a habilidade…

STJ - Todos os Cargos - Conhecimentos básicos - Todos os cargos exceto cargo 5 - AJAJ Quando um analista judiciário movimenta-se do padrão 5 — da classe A — para o padrão 6 — da classe B —, configura-se hipótese de promoção e não, de progressão funcional. GABARITO: C 03 Prova: CESPE - 2012 - STJ - Todos os Cargos - Conhecimentos básicos - Todos os cargos exceto cargo 5 - AJAJ Para o exercício de função comissionada de natureza gerencial, são indispensáveis a formação superior…

sobre o mesmo assunto, no ano passado. Como nenhum resultado prático foi observado, ele resolveu tornar o documento ostensivo. Passaram-se dois meses e o assunto voltava a ocupar a atenção do presidente da República. Em julho, o general Geisel assinava decreto que regula a ocupação de imóveis residenciais da administração federal no Distrito Federal, classificando as moradias em seis tipos com características próprias e indicando, pelo critério de hierarquia funcional, as autoridades e…