No Mês Passado Uma Empresa Reduziu O Seu Quadro Funcional

Batel 80730-200 • Curitiba • PR www.iesde.com.br Sumário Organização da logística na empresa | 9 Introdução | 9 Origem e definição | 10 Histórico | 12 Logística e operações como estratégia empresarial | 14 O desenvolvimento dos critérios do produto | 16 Programas de respostas rápidas ao desenvolvimento das operações logísticas entre clientes e fornecedores | 18 Logística dentro das empresas | 20 Supply Chain Management (SCM): Gestão da Cadeia de Suprimentos | 27…

O PROCESSO DE CONTROLE OPERACIONAL NAS EMPRESAS, QUANTO A REDUÇÃO DE PERDAS NOS SERVIÇOS PRESTADOS – Estudo de Caso: Vega Engenharia Ambiental Rafael da Rocha Oliveira1 Sidnei Lopes Dias2 RESUMO Este trabalho tem como tema, avaliar o processo de controle operacional utilizado pela empresa Vega Engenharia Ambiental SA, sabendo-se da sua importância para um perfeito gerenciamento terá como objetivo geral analisar o processo de controle da empresa, buscando otimização do tempo e…

Divulgação de Informações Divulgação de princípios éticos, sociais e ambientais das operações, para os públicos de relacionamento. Empresa pesquisada Disponibilidade de acesso ao relatório de sustentabilidade através do site e pelo portal do Instituto Ethos Livre acesso ao relatório de sustentabilidade e disponibilidade de baixar o arquivo pelo site da Vale Pelo quinto ano consecutivo, a Vale publica o seu relatório de sustentabilidade de acordo com as diretrizes da Global…

as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar, objetivou compreender a importância dessas tecnologias e das ferramentas e principalmente, confirme a sua aplicação ou não nas empresas, tendo oportunidade de analisar esses temas em uma empresa. Para tanto foi coletado os dados da empresa Nacional localizada em Santa Maria RS a partir do próprio site da sociedade e entrevista com gestor executivo Valnir José Dutra da Silva a fim de construir uma visão aprofundada e…

Mudanças Organizacionais em Empresas do Setor de Serviços Mônica de Fatima Bianco Antonia de Lourdes Colbari Claudiani Waiandt Resumo O objetivo deste artigo é evidenciar as particularidades do processo de modernização operacional e de gestão de pessoal em cinco empresas do setor terciário, localizadas no Espírito Santo, que se dedicam a diferentes ramos de atividade — transporte de passageiros, comércio, comunicação e setor financeiro. A análise de múltiplos casos fornece…

Incentivos salariais e prêmios de produção 11 5.6. Conceito de homo economicus 12 5.7 Condições ambientais de trabalho, como iluminação e conforto 12 5.8 Padronização de métodos e de máquinas; 12 5.9. Supervisão funcional 13 6 HENRY FAYOL 14 7 FUNÇÕES BASICAS DA EMPRESA 16 8 OS ELEMENTOS DA ADMINISTAÇÃO 16 8.1 Comando, autoridade e reponsabilidade 17 9 SINTESE, ABORDAGEM CLÁSSICA 18 10 HENRY FORD 20 11 PRINCIPIOS BASICOS DE FORD 20 11.1…

organizações. Para acompanhar a velocidade de tais mudanças, as organizações devem ser cada vez mais flexíveis, revisando permanentemente seus processos. No entanto, para que se tenha sucesso nessa revisão, é imprescindível o conhecimento da empresa como um todo, o que permite a identificação dos diversos sistemas e subsistemas da instituição, bem como a respectiva interdependência e inter-relação entre eles. Nesta unidade, exploraremos o universo dos Sistemas Integrados de Gestão (SIG)

no modelo de Macedo (2002). Após os resultados obtidos foram identificados os principais fatores causadores de stress na opinião dos bancários. Chegando-se a conclusão que os principais fatores são: a pressão para cumprir metas, trabalho excessivo, quadro reduzido de recursos humanos, sistema lento/inoperante e pressão da gerência. Palavras chaves: Stress, bancários, recursos humanos. 1 INTRODUÇÃO A ansiedade e o stress afetam cada indivíduo de forma…

sindical, o que pressupõe não só encontrar formas de aumentar as taxas de sindicalização mas também as de participação. De acordo com o Professor Doutor Paulo Pereira de Almeida, Professor do ISCTE-Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa e investigador, “a modernização das organizações sindicais deve ser – numa democracia avançada – o espaço de intervenção cívica e de suporte à coesão social” . Este trabalho, estruturado em quatro capítulos, tem como objectivo,…

- SP - Cep: 06455-000 - Tel. 4191-6961 2 PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES PRIMEIRA ETAPA Tudo começou bem. Dez dias após sua formatura na Faculdade de Engenharia de Computação da UNICAMP, Adriano Silva já começava a trabalhar numa prestigiada empresa de desenvolvimento de soluções em software, a PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES. Ele iria trabalhar inicialmente no departamento de documentação de sistemas. O trabalho era bastante burocrático e não exigia grandes conhecimentos técnicos.…