Nas Organizações Dinamicas Nos Pequenos Grupos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE RIO GRANDE M B A G E S T Ã O D E P E S S O A S RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Rio Grande Setembro 2014 TRABALHO DO MODULO DE SELEÇÃO E DINAMICA DE GRUPO Trabalho a ser apresentado como requisito de avaliação do módulo de Seleção e Dinâmica de Grupo, sob a responsabilidade da Professora Waléria Busetti, das Faculdades Anhanguera de Rio Grande - RS. Rio Grande Setembro 2014 1. OBJETIVO O presente trabalho tem por objetivo…

desatentas aos mais variados temas que podem afetar diretamente suas atividades, seja na área produtiva, financeira ou na gestão dos seus recursos. Neste ínterim, é necessário abordar os temas básicos voltados para a gestão dos recursos humanos nas organizações tais como o treinamento e desenvolvimento, os processos de higiene, saúde e segurança do trabalho, estilos de liderança e sua aplicabilidade e a real necessidade de aplicação desses aspectos. Uma organização não deve apenas focar…

Abordagem Teórica ................................................................................ 6 4.2. Liderança ........................................................................................ 4.3. Motivação 4.4. Dinâmicas de Grupo 4. A Actividade 5.5. Planificação da actividade 5. Conclusão 6. Bibliografia e Webgrafia 7. Anexos 1. Introdução No âmbito da Unidade Curricular de Psicologia Social, lecionada pela docente Ana…

a um plano inferior a questão do ambiente. Tudo o mais que foi projetado tem o ambiente como defaut (sempre presente) de uma possível nova abordagem. Mesmo a Abordagem Contingencial, que veremos posteriormente, tem o ambiente como vital para as organizações. Vejamos o caso de um empreendedor: Como tratar, montar sua organização de acordo com o ambiente no qual ela está inserida? Ao empresário, com uma organização já de razoável complexidade, como entender as incríveis e numerosas…

GRUPOS, ORGANIZAÇÕES E INSTITUIÇÕES. INTRODUÇÃO: O homem é por natureza, um animal social... Qualquer um que não consegue viver com outros ou é tão autossuficiente para prescindir disso – e por tanto, não participa da sociedade – ou é um besta ou é um deus. Aristóteles (Política, 328 a.C) O nosso dia-a-dia é cercado pela convivência em grupo. Nós já nascemos dentro de um grupo, crescemos dentro de diferentes grupos, e tornamo-nos adulto participando de muitos outros grupos. Alguns…

Ciência social aplicada-adaptação do homem à organização e vice-versa. Em termos simplificados, a Teoria Clássica vale para condições e situações mais estáveis, enquanto a Teoria das Relações Humanas parece mais apropriada às condições e situações dinâmicas e mutáveis. Assim uma teoria não poderia deslocar a outra. 2 Inadequadas visualização dos problemas de ralações industriais Elton Mayo, em particular, e a escola das relações humana. Enquanto os outros autores não viam o…

estabelecem. GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS Grupos - conjunto de pessoas que são reunidas para - estudar, trabalhar, jogar ... A organização formal cria grupos formais  pessoas em uma sala de aula  pessoas de um departamento  pessoas de um clube, da academia... GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS  A organização informal cria grupos informais  não aparecem no organograma  depende de amizades, antagonismos, identificação  estabelece relações pessoais fora do trabalho. …

Teoria do Caos Sistemas de Informação são gerados como artefatos de organizações humanas. Eles constituem traços, impressões, marcas de um viver, organização dinâmica, capturados num ponto específico no tempo e no espaço e gravados como sinais elétricos em um sistema computacional. Eles são representações de como atores humanos, dentro e fora da organização, acreditam que a organização trabalha, os processos como eles os vêem, os dados que eles acreditam que descrevem a organização e…

especificar o tipo de pesquisa (exploratória, descritiva, experimental), a natureza do estudo (qualitativo ou quantitativo), o método de amostragem (probabilístico ou não probabilístico), método de levantamento de dados (entrevistas, questionários, grupos focados), método de processamento dos dados e método de análise de dados; • estrutura do projeto - de forma descritiva, utilizando como base o mapa mental ajustado após a investigação conceitual realizada para a definição do objetivo…

bibliográfica do que foi disposto durante o semestre abordando sobre alguns principais tópicos como treinamento e desenvolvimento, planejamento de um programa de treinamento, diferentes tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa, dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos e suas respectivas vantagens, obtenção de resultados dos treinamentos, acidentes de trabalho e suas responsabilidades, saúde e segurança no trabalho, importância do PPRA e PCMSO, e…