Imagens da organização - organização como ambientes politicos

à visão política das organizações, percebe-se que toda a atividade organizacional é fundamentada em interesse e a avaliação de todos os aspectos do funcionamento organizacional. A política organizacional surge quando os indivíduos possuem ideias e atitudes divergentes. Tal diversidade cria uma tensão que só pode ser resolvida por meios políticos e as formas pelas quais isto pode ser feito retomam as formas de governo em uma organização: autocrática, burocrática, tecnocrática e democrática. Por isso, comparar uma organização com um sistema político ou de governo consiste em dizer que toda organização possui conflitos de interesses, ideias e, por isso, é preciso achar uma direção comum, um acordo entre as partes, fazendo com que haja negociação entre elas e, com isso, criar uma harmonia na organização. Nas organizações, podemos encontrar alguns tipos de poder que são exercidos para comandar tal organização. Os poderes encontrados são: autocracia, burocracia, tecnocracia e democracia. A autocracia é marcada pelo poder de uma única pessoa ou um grupo de pessoas, geralmente em empresas de família, onde os administradores são os próprios integrantes do núcleo familiar. Tal administração é rígida e segue os costumes familiares. Já a burocracia consiste em empregar normas administrativas realizadas por indivíduos contratados exclusivamente para tal finalidade, executando as regras da forma legal da administração. Na tecnocracia, quem detém o poder são os…

Processos Tarefa Objetiva para G1 1 1. Segundo Andrade et al (2004) são características de um bom negociador: (escolha apenas uma alternativa) Peso: 1.0 Resolver conflitos; ser planejador; saber ouvir; ter compromisso; ser ético; colocar-se no lugar do outro; preocupar-se com a satisfação; conciliar posições e interesses; apresentar comunicação natural; apresentar flexibilidade e criatividade; não negociar por princípios. Resolver conflitos; ser manipulador; saber…

o Setor Privado ATIVIDADE 02 1. Relacione os poderes e deveres dos agentes públicos e pelo menos três princípios que regem a Administração Pública. Depois aponte duas razões das mudanças que se produziram entre o Estado e o setor privado nos últimos tempos. O Estado exerce um conjunto de poderes que têm efeito sobre a sociedade civil e outro que tem efeito sobre a Administração Pública. Compõem o primeiro o poder de polícia e o poder discricionário, e o segundo, o poder hierárquico e o…

[pic] [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Brasiléia-Ac 2010 Psicologia organizacional e gestão das organizações A psicologia organizacional teve inicio no fim do século XIX devido à necessidade de um domínio mais profundo e sistematizado da relação entre os fluxos de produção e o contexto, buscando adaptar o desempenho humano a estes fluxos…

O poder das organizações João Paulo Pombeiro Mestre em Gestão Empresarial pela EBAPE/FGV. Endereço: Av Mal.Floriano, 19/5 andar - Centro - Rio de Janeiro/RJ - 20080-003. E-mail:pombeir@eletrobas.com O poder das organizações é o resultado de uma pesquisa realizada por Pagés e seus colegas com a finalidade de analisar como ocorrem os fenômenos de poder nas organizações, visando elaborar um quadro teórico que permita uma melhor compreensão do fenômeno. Essa pesquisa foi efetuada,…

Realidade das organizações Itapuranga -Go 2010 evando rodrigues dos santos Realidade das organizações Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de psicologia organizacional Orientador:Prof(a).Luciana Rodrigues Cardoso Trigueiro …

O poder das organizações João Paulo Pombeiro 1 PAGÉS, Max et al. O poder das organizações. São Paulo: Atlas, 1993 O poder das organizações é o resultado de uma pesquisa realizada por Pagés e seus colegas com a finalidade de analisar como ocorrem os fenômenos de poder nas organizações, visando elaborar um quadro teórico que permita uma melhor compreensão do fenômeno. Essa pesquisa foi efetuada, principalmente, numa filial européia de uma grande empresa multinacional americana,…

PODER E O CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O desejo de poder é inerente à nossa natureza essencial e fundamental à nossa sobrevivência. Em nenhum lugar a busca do poder é mais evidente do que no ambiente de trabalho de hoje. Independente da maneira como os administradores o utilizam, o fato é que sem poder eles são incapazes de atingir algo significativo, outras pessoas ou a sociedade em geral. O segredo para alcançar o sucesso…

O presente trabalho tem por objetivo o resumo do artigo O poder nas Organizações, seus conceitos, características e resultados; explorando o poder e sua forma de aplicação, caracterizando essa relação nas organizações. O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS. Apresentação Após a definição de poder “habilidade de influenciar o comportamento alheio”, houve a preocupação em definir as fontes ou tipos de poder, e consequentemente, as características do poder…

BOBBIO, Norberto. Estado, governo, sociedade. São Paulo: Paz e Terra, 1999, p. 53-133.Estrutura: III. Estado, poder e governo. 1. Para o estudo do Estado. 2. O nome e a coisa. 3. O Estado e o poder. 4. O fundamento do poder. 5. Estado e direito. 6. As formas de governo. 7. As formas de Estado. 8. O fim do Estado. No capítulo III da obra Estado, governo e sociedade, intitulado Estado, poder e governo, Norberto Bobbio esmiuça as definições e classificações dos três conceitos,…