ëtica e comportamento

Prática: H C.H. Total:32h Período: 13 a 24 de fevereiro. Professor (a): EMENTA • A Ética nas relações humanas • Gerenciamento de conflitos interpessoais. • Indivíduo na organização. Visão organizacional. • As relações de trabalho. • Liderança: Comando, modelos, desafios, exemplos, identificação do modelo. • Capacidade de Mudança da Liderança. • Mudança nas organizações. • O sentido e a motivação para o trabalho; • Relacionamento interpessoal e cidadania; • O trabalho, a técnica e a tecnologia: a competitividade no mercado de trabalho atual; • Breve História da Ética; • Os Fundamentos da Ética: • Refletindo sobre o conceito de moralidade; • Um debate sobre a axiologia; • A moralidade como produto histórico e cultural; • A Ética, a Moral e o Direito; • Discutindo Ética Profissional: O Código Profissional do Administrador. • Grupos; • Conflitos. Aula/ Data AULAS RECURSOS OBSERVAÇÕES 1ª aula 13/02 Apresentação do Plano de Ensino; Orientação para a elaboração e entrega do Trabalho; Fundamentos da Ética; - Conceituação - Breve História da Ética (Ética Grega Antiga, Ética Cristã e Ética Contemporânea). Quadro branco e pincel; Data- show 2ª aula 14/02 Um debate sobre Axiologia; - O que é valor? - A escala de valores Ética Moral e o Direito; - Conceituação - Relações entre Ética, a Moral e o Direito. Quadro branco e pincel; Data- show 3ª…

Profissional certificado em Gerenciamento de Processos de Negócio (CBPP) pela ABPMP international. Pos graduação em Gestão da Qualidade e Engenharia de Produção. Atua nas áreas de gestão estratégica, por processos e pessoas. Responsável por projetos estratégicos.Atua como consultor BPM para instituições públicas e privadas. Aproveitando nosso tempo Dedicar este período exclusivamente ao aprendizado Desligar o celular ou colocar no vibracall ou Silencioso Cumprir os…

Dinâmica das Relações Interpessoais Questionário 01 1 - Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas? - A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas 2 - Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência? - A tendência é que a relação dure muito pouco 3 - Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: -…

Dinâmica das Relações Interpessoais Questionário 01 1 - Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas? - A busca por algo em comum é a granderesponsável pela aproximação das pessoas 2 - Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência? - A tendência é que arelação dure muito pouco 3 - Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: -…

Dinâmica das Relações Interpessoais #Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência? A tendência é que a relação dure muito pouco. #O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal? Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa #Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de…

QUESTIOARIO 1 Dinâmica das Relações Interpessoais 1-Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência? A tendência é que a relação dure muito pouco. 2-O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal? Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa 3-Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de…

Dinâmica das Relações Interpessoais 1º QUESTIONARIO DE D.R.I .................................................................................................................... 1)-O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal? R- e. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa ............................................................................................................................ 2)-O que…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Vanda Oliveira Psicóloga v.pires07@gmail.com . Telefone: 9574713/9200214 Conceito e historico O Ser humano vive em grupo.  “Relações Humanas” Juntas, essas duas palavras traduzem o significado de convivio social.  A conceituação original de relações humanas origina-se do anglo saxões que foram os primeiros a usar a expressão em que “ Relações” compreende a ideia de “ estabelecimento ou manutenção de contactos” e “ Humanas” que se aplica a “ tudo o que…

dalbete lima de oliveira GESTÃO SOCIAL: Teorias da Administração Apucarana - Paraná 2011 luciana de assis maria dalbete lima de oliveira GESTÃO SOCIAL: Teorias da Administração Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Social, do 3º ano do curso de Serviço Social, da FECEA – Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana. Orientador: Daniela Castamann Apucarana - Paraná 2011 …

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado às disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisete A. Z. de Oliveira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 …