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A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado às disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisete A. Z. de Oliveira

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3

2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4 2.1 Teorias da Administração.......................................................................................4 2.1.1 Principais Teorias e seus Conceitos...................................................................4 2.1.2 A Importância do Aprendizado das Teorias na Atualidade.................................5 2.2 Relações Interpessoais..........................................................................................5 2.2.1 A Boa Comunicação Interpessoal e Empresarial e suas Consequencias...........5 2.2.2 Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais.....7 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano................................................................8 2.3.1 Gestão da Informação e o Conhecimento...........................................................8 2.3.2 O quanto a Informação e o Conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode auxiliar na Gestão Organizacional................................................................8 2.4 Análise Econômica e Social...................................................................................9 2.4.1 Desenvolvimento Econômico e Gestão de RH...................................................9 2.4.2 Identificação de Tendência e Valorização do Capital Humano.........................10

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