QUESTIOARIO 1

QUESTIOARIO 1

Dinâmica das Relações Interpessoais

1-Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência? A tendência é que a relação dure muito pouco.
2-O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal? Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa
3-Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de afinidades ou características.
4-O que acontece em uma relação interpessoal, pautada em opiniões opostas, caso persista a divergência? Quando uma relação é formada a partir de opiniões contrárias, a tendência é que tenha o mínimo de duração, caso a divergência continuar existindo.
5-Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas? Busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas.

Questionário 2
1-Sendo o assunto liderança, podemos definí-la como sendo: “Liderança é o processo de influir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas”
2-O estilo de liderança autocrático pode ser definido como sendo: Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as características da liderança eficaz, modifica sua atuação no momento da tomada de decisão, não realizando uma consulta ao grupo.
3-Qual a sequência de passos nas relações interpessoais sob uma visão estratégica de pessoal: 1. Definição dos objetivos; 2. Visão sistêmica e 3.Disciplina.
4-Um líder deve apresentar os seguintes adjetivos: Ser alegre, motivador, criativo e carismático.
5-O que nos faz estabelecer um parâmetro que diferencie chefia e liderança? A diferença principal reside no alcance dos resultados. Enquanto ao chefe cabe extrair os resultados de seus colaboradores de forma autoritária, imposta por ele, ao líder é presenteada uma autoridade democrática, concedida por seus liderados.