Nas Organizações Contemporâneas O Estímulo à Geração De I

empresas em relação ao mercado, e mudanças no perfil dos atores que atuam nas organizações. A velocidade das mudanças, em nível econômico, social, político e cultural foi o fator determinante dessa quebra de paradigma no final do século. Num futuro não muito distante a sociedade das informações substituirá a sociedade industrial, mudando radicalmente as estruturas sociais e organizacionais. A sobrevivência das organizações depende, neste momento, da sua capacidade de adaptação ao…

A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 9 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento concentra-se nos processos gerenciais e infraestrutura física e digital que por sua vez, facilitam, favorecem e estimulam o compartilhamento e uso de conhecimentos individuais e coletivos nas organizações. Sendo assim, o mais importante

números mostram que nosso modelo de desenvolvimento e a forma como pressionamos os recursos naturais não são multiplicáveis por mais um século. Os sintomas dramáticos desta problemática ambiental se apresentam em várias áreas, como por exemplo: i. Na elevação constante e gradual da temperatura do planeta nas últimas décadas, conseqüência da emissão desenfreada de gases que provocam o efeito estufa. Nos últimos 50 anos a temperatura média do planeta tem subido a razão de 0,2°C por…

ação. (ALBUQUERQUE e PUENTE-PALACIOS, 2004). Já a equipe, ela é composta por um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcançá-los de forma compartilhada. Por isso, a confiança entre os membros é grande, todos assumem riscos e há estímulos para haver opiniões divergentes. As habilidades complementares dos membros possibilitam e auxiliam no alcance de resultados. (MOSCOVICI, 9ª edição). A satisfação no trabalho refere-se à integração, à autonomia, à motivação, ao…

se refere às etapas do processo criativo: I. Preparação: desenvolvimento inconsciente; II. Verificação: seja de um problema, de uma necessidade ou ainda decorrente de uma curiosidade; III. Iluminação: definido como o momento efetivo da criação; Resposta Resposta Selecionada: b. As sentenças I e II são falsas; Resposta Correta: b. As sentenças I e II são falsas; Feedback da resposta: Neste caso as sentenças I e II são falsas. · Pergunta…

alternativa correta: Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações mais conscientes do que outras. O Google é uma empresa que procura criar uma vantagem competitiva e tenta não se acomodar no status quo de uma empresa de sucesso. A gestão é arrojada e prega que a criação de algo de impacto…

alternativa correta: Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações mais conscientes do que outras. O Google é uma empresa que procura criar uma vantagem competitiva e tenta não se acomodar no status quo de uma empresa de sucesso. A gestão é arrojada e prega que a criação de algo de impacto…

Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragoni Disciplina Comportamento Humano nas Organizações i õ (1 (1ª Parte) Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 61 Administração – 1º Semestre/2014 1 Informações Gerais Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragoni Missão da UNIP A Universidade Paulista – UNIP – tem como missão constituir-se num centro de geração e difusão do saber, articulando…

lhes falta um clima que proporcione um desenvolvimento pessoal, podendo talvez ser compensado por uma administração participativa. Essa teoria teve a sua importância para a época, entretanto, visões contemporâneas sobre a motivação vieram substituí-la. Segue breve comentário sobre as visões contemporâneas da motivação. Essas teorias apresentam-se sob três aspectos: as teorias de conteúdo, as teorias de processo e a teoria de reforço. As teorias de conteúdo preocupam-se com as…

Bacharelado em administração de Empresas para as disciplinas [Teorias da Administração I; Comunicação e Linguagem; Sociologia; Filosofia]. Prof(s): Samara Headley; Marcelo Silveira; Wilson Sanches; Márcia Bastos. Patos – PB 2012 INTRODUÇÃO Atualmente as atividades econômicas estão cada vez mais globalizadas, vivenciamos a chamada Era da Competitividade. Neste novo cenário macroeconômico as organizações e as pessoas necessitam concentrarem os seus esforços num foco…