Nao Enxergar E A Baixa Visao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Serviço Social – 3º Semestre DISCIPLINA: PROF. EAD: TUTORA PRESENCIAL: Cecília Batista ATIVIDADES DE PRÁTICAS INTEGRADAS – ATPS VISÃO SOCIAL Joerli Silva Sampaio – joerlisilva@hotmail.com - R.A 425138 Rosenilde de Jesus Sodré Almeida – rosesodre13@hotmail.com - R.A 434394 Ana Paula Ribeiro – anapaularib.12@hotmail.com – RA 411256 Problemas sociais da atualidade Pobreza e Exclusão As leituras nos remetem a reflexão de…

sobre o que é o projeto, qual a sua proposta e o que será feito. O roteiro da aula de campo é o roteiro turístico da cidade (Roteiro Cidade Baixa e Roteiro Cidade Alta), com uma pequena modificação. Iniciava-se pela Cidade Alta, trabalhando a Praça João Pessoa e seu entorno, depois seguia-se para os Complexos religiosos e seu entorno e, por fim, para a Cidade Baixa, com a Praça Anthenor Navarro e seu entorno e o Largo de São Frei Pedro Gonçalves. Por entorno entendem-se as construções…

Acupuntura pode ajudar a corrigir "olho preguiçoso" Acupuntura em locais do corpo associados à visão pode ajudar no tratamento da ambliopia, o problema ocular mais comum em crianças, também conhecido como "olho preguiçoso". É o que aponta um estudo publicado no periódico "Archives of Ophtalmology". O distúrbio é caracterizado pela baixa visão em um dos olhos. Estima-se que, no Brasil, ele possa atingir até 4% das crianças. O tratamento, feito com óculos, colírio ou tampão…

Módulo J VISÃO GLOBAL E PENSAMENTO ESTRATÉGICO. A amplitude do pensamento aplicado na condução das atividades da organização denota a distância entre a pessoa chamada de chefe e aquela reconhecida como um verdadeiro líder, independente da posição hierárquica ocupada na empresa. Quem pensa grande se preocupa com fatos relevantes ligados ao negócio e seus reflexos na qualidade da ação operacional. Quem pensa pequeno vive preso ao foco operacional ou ao sucesso do passado e, quando menos espera

que os olhos podem ver objetos que estão perto, mas não são capazes de enxergar claramente os objetos que estão longe.A palavra "miopia" vem do grego "olho fechado", porque as pessoas com esta condição, freqüentemente apertam os olhos para ver melhor à distância. O olho míope apresenta uma curvatura na córnea acentuada ou comprimento do olho além do normal. Por esse motivo, a formação da imagem se dá antes da retina, resultando em uma baixa de visão. A hereditariedade é o um dos maiores…

estatísticas e legislação de proteção aos direitos desse segmento. Achará também orientações sobre como melhorar o atendimento e os serviços oferecidos aos clientes com deficiência. Os repórteres que desenvolveram esta publicação identificaram que não falta boa vontade para atender bem a esse público. Faltava informação. Esperamos que a cartilha contribua para preencher essa lacuna. Linamara Battistella Secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência cartilha de orientação…

pessoas de baixa renda, com pouco grau de escolaridade. Isso se dá ao fato de profissionais que de certa forma, são considerados de “pouca significância”, ledo engano. Os trabalhadores que sofrem tal preconceito prestam, em sua maioria, serviços importantes para a sociedade. Os personagens invisíveis curiosamente são aqueles mais “visíveis”, por estarem presentes, na maioria das vezes, em serviços externos e de significativa aparição pública. Eles estão ali trabalhando ou apenas vivendo.…

exibidos por alunos portadores de deficiência e considerar que possui muito a oferecer a tais alunos, acreditando que a permanência deles em seu interior tratara benefícios tanto para eles como para toda comunidade escolar, então o desafio da inclusão não será uma tarefa impossível. O que é deficiência? Deficiência pode ser entendida como falta, insuficiência ou imperfeição em aspectos biológicos da pessoa, podendo ser física, mental ou sensorial. A…

irmão mais velho...). Desta forma o autoconceito de cada um implica dois subsistemas importantes: a identidade pessoal e a identidade social, o eu e o nós. Quem sou eu? Esta é uma pergunta que nos acompanha por toda a vida e quando não temos a clareza, de quem somos e o que representamos, ficamos em conflito com nós mesmos. Saber a nossa identidade é essencial, pois a partir dela representamos, assumimos papéis, elevamos nossa auto-estima tendo êxito na vida…

criar soluções para minimizar tais problemas. 4) Os funcionários se focam nos acontecimentos externos e não põem atenção nas mudanças graduais e lentas do sistema. 5) O pessoal sabe que se aprende muito mais da experiência e que quase sempre existe um espaço de tempo entre uma ação e seu resultado. Por isso, as relações causa-efeito se tornam confusas. As organizações que não aprendem simplesmente reagem aos eventos. As organizações inteligentes têm a capacidade de mudar os sistemas