Nadler E Lawler

organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade”. A partir de uma mudança de postura das organizações, elas passaram a entender a qualidade de vida no trabalho como um aspecto tão importante quanto a modernização tecnológica. Nadler e Lawler (1983) definem qualidade de vida no trabalho de acordo com a evolução no tempo e com as diferentes pessoas que o utilizam, isto é, como uma forma de pensar sobre as pessoas, o trabalho e as organizações. Nesta concepção…

seu ambiente de trabalho (VIEIRA, 1996). 4. MODELOS TEÓRICOS DE QVT São diversos os modelos teóricos utilizados para avaliação e identificação da qualidade de vida em ambiente laboral, que levam o nome de seus autores: Walton, Fernandes, Nadler e Lawler, Vieira, Huse e Cummings, Hackman e Oldhan. Com os indicadores propostos em tais modelos, é possível, como aponta França (2007), viabilizar maior capacidade estratégica, gerencial e operacional para as questões de Qualidade de Vida…

...................... 6 3.1- QUALIDAE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): .......................................... 6 3.2- MODELOS DE QVT: ................................................................................ 6 3.2.1- MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER: ........................................ 6 3.2.2- MODELO DE QVT DE HACKMAN E OLDLAN: ..................................... 7 3.2.3- MODELO DE QVT DE WALTON: .......................................................... 7 3.3-…

| 1.4 METODOLOGIA E TÉCNICAS DE PESQUISA | 2 | 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 3 | 2.1 CONCEITUAÇÃO | 3 | 2.2 COMPONENTES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 4 | 2.3 MODELOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 4 | 2.3.1 MODELO DE NADLER E LAWLER | 4 | 2.3.2 MODELO DE HACKMAN E OLDHAM | 4 | 2.3.3 MODELO WALTON | 5 | 2.4 ANÁLISES | 6 | 2.4.1 ANÁLISE DOS MODELOS | 6 | 2.4.2 ANÁLISE PRÁTICA | 7 | 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS | 7 | REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 8 | | | …

vislumbra várias alternativas de comportamentos potencialmente possíveis de atender suas necessidades. 3. O indivíduo escolherá aquele comportamento que acreditar que o levará a resultados capazes de atender suas necessidades específicas. NADLER, D.A.; HACKMAM, J.; LAWLER, E.E A opção pelo maior esforço aplicado na realização de seu trabalho, dependerá (2): 1. da probabilidade de conquistar os resultados desejados através de outros meios, independentes de maior esforço. 2. da…

qualidade de vida do trabalhador, e uma maior relação entre empregador e empregado. Estudiosos como Walton,Nadler e Lawler apresentaram conceitos relacionados a QVT. Segundo Walton o termo QVT é usado para descrever valores humanos e ambientais que foram deixados de lado pelas sociedades industriais em favor dos avanços tecnológicos da produtividade, e do crescimento econômico. Já Nadler e Lawler consideram o QVT como uma forma de melhoria do ambiente de trabalho,no sentido de alcançar…

Sumário Introdução Qualidade de vida no trabalho Nadler e Lawler Hackman e Oldhan Walton Doenças Ocupacionais Ginástica Laboral Programas de Bem Estar Conclusão Referências Bibliograficas Introdução O mundo vive em constante mudança e as empresas vêm buscando maior competividade no mercado. Isto faz com que elas adotem diversas alternativas para se adequarem a este novo mundo. A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma destas mudanças. Os empresários perceberam que…

sugestão de projeto de atividades para um programa de qualidade de vida na NB baseado no modelo de Nadler e Lawler. Este trabalho traz algumas sugestões e como chegar ao diagnóstico de clima organizacional. Afinal, quando há uma boa qualidade de trabalho, com um bom clima organizacional o indivíduo tende a aumentar suas contribuições e a melhorar a sua qualidade de vida. 2. O Modelo Nadler e Lawler A Qualidade de Vida no Trabalho (doravante QVT) está fundamentada em quatro…

trabalho foram desenvolvidos modelos de indicadores de qualidade de vida. Diversos estudiosos ao longo dos anos, entre eles Nadler e Lawler, Walton, Hackman e Oldhan, criaram uma espécie de indicadores mostrando os fatores que influenciam na qualidade de vida e bem estar dos trabalhadores. 3.1. Modelo de QVT de Nadler e Lawler Chiavenato (1999) descreve que para Nadler e Lawler, a QVT está fundamentada em quatro aspectos: • Participação dos funcionários nas decisões; •…

Sumário INTRODUÇÃO 2 A qualidade de vida no trabalho 3 1.2 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER 3 1.3 PROGRAMAS DE BEM ESTAR SOCIAL COM BASE NOS MODELOS DE QVT 4 A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO 5 2.1 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 COMPONENTES DA QUALIDADE DE VIDA 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de obter resultados para a qualidade de vida no trabalho. A…