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TEORIA GERAL DE SISTEMAS Fapan – Faculdade do Pantanal Professora: Kátia Di Domenico 1 A Teoria de Sistemas é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS)  Surge a partir dos trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, publicados entre as décadas de 50 e 70  2   Objetivo: produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica Pressupostos básicos: a) Tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais; 3 Abrangência no estudo dos campos não-físicos do conhecimento científico, especialmente as ciências sociais; c) Desenvolvimento de princípios unificadores, visando o objetivo da unidade da ciência b) 4 A TGS afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo todas as interdependências de suas partes Exemplo:  Àgua – 5 TEORIA GERAL DE SISTEMAS  Teoria - Ação de examinar, contemplar, estudar, etc. É um mapeamento para a observação de um fenômeno.  Geral - Pode ser aplicada a todo o tipo de sistemas.  Sistemas - Conjunto de elementos, materiais ou ideais, entre os quais se possa encontrar ou definir alguma relação. Um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou 6 unitário. TEORIA GERAL DE SISTEMAS  TEORIA GERAL DE SISTEMAS é uma teoria que tem por objetivo melhorar a compreensão sobre sistemas, podendo ser aplicada, de…

1 [pic] Profa. Odiléa Monteiro de Carvalho. Disciplina: Introdução à Administração 3 4 CAPÍTULO 8 ABORDAGEM DA TEORIA GERAL DE SISTEMAS A Teoria de Sistema é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (GTS). A abordagem sistêmica chegou a TGA a partir da década de 1960 e tornou-se parte integrante dela. Em termos amplos, existem três aspectos principais da TGS. O primeiro é a ciência de sistema – a exploração científica dos todos e da totalidade. O segundo é a tecnologia…

um bom exemplo para constatação de tal realidade. Quanto mais desenvolvida for uma sociedade, mais ela se valerá de organizações, pois, segundo Peter Orucker, "a função das organizações é tornar produtivos os conhecimentos. As organizações tornam-se fundamentais para a sociedade em todos os países desenvolvidos, devido à passagem de conhecimento para conhecimentos" (1993, p. 28). Esse autor enfatiza o poder e as características da sociedade das organizações no contexto da…

eletroeletrônicos e os eletrodomésticos usados nas nossas residências geralmente foram criados por organizações e provavelmente foram comercializados num ambiente organizacional, mesmo que se comercializado eletronicamente. Neste sentido e de acordo com o abordado na Unidade 1 do Livro Texto da disciplina, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. ( ) A organização é como um microcosmo social. Isto implica que para se estudar a organização, analisa-se os processos…

Pressupostos básicos: Tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais; Autor Origem: A Teoria de Sistemas é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS) Surge a partir dos trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, publicados entre as décadas de 50 e 70 Ênfase abordagem: Enfoque do Homem: Possuia um enfoque mecanicista Principais Caracteristicas: Características dos Sistemas Divide-se em subsistemas , que por sua vez são formados pela…

de duas grandes guerras mundiais, da ascensão e queda da guerra fria, da rebeldia dos anos sessenta, do desmazelo do terceiro mundo, da situação política e social da América Latina, de uma potência hegemônica (EUA), entre tantos outros eventos. Analisando também a obra de Rifkin (1999), “O século da biotecnologia: a valorização dos genes e a reconstrução do mundo”, nota-se a existência de um processo de mudança pela qual o mundo é movido. De acordo com Rifkin (1999) o século XXI é…

PERFIL DA CAPACIDADE FUNCIONAL DE IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS NA CIDADE DE MONTES CLAROS Montes Claros Maio /2013 Resumo Palavras-chave: SUMÁRIO 1.0 Introdução 2.0 Justificativa 3.0 Objetivo 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Específicos 4 Metodologia 5 Revisão de literatura 5.1 conceito e epidemiologia 5.2 capacidade funcional/incapacidade funcional…

2.2.2 A IDENTIDADE IMPESSOAL 31 2.2.3 AS TEORIAS DE VALORIZAÇÃO DO HUMANO 33 2.3 GRUPOS INFORMAIS COMO PROCESSOS SUBJETIVOS 39 2.3.1 A INTERIORIDADE COMO PRESSUPOSTO DA GESTÃO 39 2.3.2 A PALAVRA E A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE 40 2.3.3 DIÁLOGO, NARRAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE SENTIDO 42 2.3.4 OS GRUPOS QUE SURGEM DA ESPONTANEIDADE 46 2.3.5 SIGNOS, SÍMBOLOS E SIGNIFICADOS ORGANIZACIONAIS 50 2.3.6 A ESPONTANEIDADE PARA A RENOVAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 51 2.3.7 A VISÃO DO FUNCIONÁRIO 54 2.3.8 A…

conservadora (ROBBINS, 2000). Existem vários tipos de organização, com diferentes objetivos, tamanhos, estruturas e características. Tão importante quanto saber administrar o planejamento e as estratégias da organização, o administrador precisa compreender a forma como os ambientes organizacionais estão estruturas, especialmente, o ambiente interno. Com o intuito de melhor compreender e posicionar a organização no ambiente em que está inserida é necessário considerá-la como…

realmente fazem quando aqueles valores deveriam estar operando. Assim, uma empresa pode dizer que valoriza as pessoas, mas seus registros podem contradizer o que ela prega. O nível mais profundo da análise cultural é aquele que avalia as suposições comuns, verdades implícitas inerentes às organizações, formadas a partir das experiências vividas em conjunto. Esse processo resulta nos mitos (crenças não-confirmadas, aceitas sem questionamento ou análise) criados pela organização.…