Na Administração Supervisão Funcional Significa

utilização da administração, em setores políticos, econômicos, sociais etc., tal sistema econômico planejado que poderia ter-se operacionalizado sem uma administração publica sistemática e organizada. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX.Este fenômeno que trouxe rápidas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. A…

SANTO AMARO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS GESTÃO FUNCIONAL E PROCESSUAL NAS ORGANIZAÇÕES SÃO PAULO 2014 Gestão Funcional e Processual nas organizações UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CAMPUS SANTO AMARO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS AUTORES Carla Avino, RA 221.310.132-1 Débora C. dos Santos, RA 221.310.060-0 Jhonatan Meneses, RA 221.410.662-1 Marcus Vinicius Eugênio, RA 221.310.485-5 Rubens Pereira, RA 221.310.712-1 GESTÃO FUNCIONAL E PROCESSUAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

princípios da Administração, o da legalidade é o mais importante e do qual decorrem os demais, tanto indireta quanto direta, estando disposto no Art. 37 C.F., por ser essencial ao Estado de Direito e ao Estado Democrático de Direito, e que informa as atividades da Administração Pública. Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras,…

à sua missão ou propósito. Funcional: este tipo de organização aplica os princípios da especialização funcional e tem como características a autoridade funcional de acordo com a área (recursos humanos, operações, jurídico, informática, atendimento), de forma horizontal, ou seja, no mesmo nível. Apresenta linha direta de comunicação com o responsável pela área, como também a descentralização das decisões para cada função, ao invés de centralizar na alta administração. Por exemplo, os…

Turma: 1º período Turno: Noturno Docente: ?????????????????? Teoria Clássica da Administração Natal, 2012 A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol, surgindo na França em 1916, mas espraiando-se rapidamente pela Europa.Caracterizava-se pela ênfase na estrutura da organização,para garantir eficiência a todas as partes envolvidas,fossem elas órgãos,como os departamentos,as seções...ou pessoas,como os ocupantes de cargos e

representada em organogramas. Suas principais características são: Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. É estável. Está sujeita a controle. Está na estrutura. Líder formal. Informal: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos oficialmente entre os membros de uma…

ter uma liderança comprometida em atender a todas essas escolhas sendo um exemplo a ser seguido pelos demais componentes da organização. Gestão participativa- Gestão Participativa: Os seus Sistemas (produção, comercialização, recursos humanos, administração e finanças, entre outros): se há conflitos de estilos diferentes de gestão entre estes sistemas, é difícil implantar a gestão participativa numa empresa; - Condições Organizacionais: é preciso flexibilizar a estrutura…

Administração Clássica Henri Fayol 1841 – 1925 França ( Constantinopla) Nasceu em Constantinopla, formou‐se engenheiro de minas aos 19 anos e entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 25 anos foi nomeado gerente das minas e aos 47 assumia a gerência geral da “Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville”, que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918 transmitiu a empresa ao seu sucessor, dentro de notável estabilidade.…

 Teoria Comportamental Veio no fim da década de 40 uma nova visão de administração a aplicação da física clássica e compreensão do ser humano estímulo resposta. A teoria comportamental é um desdobramento da teoria das relações humanas e um ataque aos princípios da teoria clássica, a teoria comportamental é o inicio da teoria das decisões . Nesta teoria o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar motivação…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I QUESTÃO 2 Explique, com suas próprias palavras, o que significa administrar uma organização, diferenciando “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. administrar uma organização é trabalhar com as pessoas e com os recursos disponíveis, tornando possível o alcance dos seus objetivos. Administrar com eficácia significa atingir os objetivos planejados. Já agir com eficiência implica utilizar corretamente…