Teoria Cl ssica da Administra o
Teoria Clássica da Administração
Natal, 2012
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol, surgindo na França em 1916, mas espraiando-se rapidamente pela Europa.Caracterizava-se pela ênfase na estrutura da organização,para garantir eficiência a todas as partes envolvidas,fossem elas órgãos,como os departamentos,as seções...ou pessoas,como os ocupantes de cargos e executores de tarefas.
De acordo com Chiavenato 2004, Henri Fayol o fundador desta teoria, nasceu em Constantinopla em 1841 e faleceu em Paris em 1925, vivendo as conseqüências da Revolução Industrial e mais tarde, da Primeira Guerra Mundial. Formou-se em engenharia de minas e entrou numa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Publicando seu livro Administration Industrielle et Générale em 1916.
Fayol empregou os últimos anos de sua vida à tarefa de demonstrar que, com previsões e métodos adequados de gerência resultados satisfatórios eram inevitáveis,defendia a necessidade de um ensino organizado e metódico da Administração.
Para Fayol toda a empresa apresenta seis funções, a saber, que são:
As Funções Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou serviços;
As Funções Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação;
As Funções Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais;
As Funções de Segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas;
As Funções Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas;
As Funções Administrativas, relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções, coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas.
Segundo Chiavenato 2000, Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. As funções administrativas envolvem os elementos da Administração, ou seja, as funções do