Na Administração Supervisão Funcional Significa

capítulo: • resgatar os fundamentos de Processo Administrativo; • discutir brevemente a Estrutura Organizacional. INTRODUÇÃO • Desde o início da construção das Teorias da Administração, diversos estudos buscavam compreender a atuação do Administrador nas organizações. A partir das propostas de Fayol sobre as funções da administração, pode-se, mais tarde, consolidar um pouco mais esta questão, conforme a síntese apresentada. PROCESSO ADMINISTRATIVO • Para conhecer as principais…

Teoria da Administração. * Como habilidade Humana. INTRODUÇÃO. Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas

1 – INTRODUÇÃO Ao estudarmos administração, nos deparamos com teorias e estudos realizados sobre a melhor forma de coordenar pessoas, aprimorar a produção, aperfeiçoar o processo produtivo, enfim, a melhor forma de administrar. A Administração Científica foi o primeiro estudo conclusivo realizado com o intuito de melhorar a produção, padronizando seu processo, de forma a conseguir a máxima eficiência possível na realização desta tarefa. Este trabalho consiste em apresentar Taylor, suas ideias e

Hemsley Conceitos básicos e elementos da estrutura organizacional A estrutura de uma organização pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída, as atividades desde os níveis mais baixos ate a alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. Departamentalização é o processo…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: TEMA: Ambiente contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa Como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8…

fundamentação na TGS (1920), quanto o biólogo húngaro (Lundwig Von Bertalanfly) estudou a auto – regulação dos sistemas orgânicos, entendidos como sendo sistemas abertos, ou seja, interagindo com o meio ambiente. A abordagem sistêmica da administração está em dois conceitos da TGS, interdependência das partes e tratamento complexo da realidade complexa. Introdução à Abordagem Administrativa da Gestão por Processos Interdependência das partes: refere-se à composição das…

CAPITULO 1 PERGUNTAS: 1- O que é a organização ? 2- O que é administração ? 3- O que é eficiência ? 4- O que é eficácia ? 5- Compare eficiência com eficácia ? 6- O que são os administradores ? 7- O que são níveis organizacionais ? 8- Explique o processo de administração ? 9- Quais são os tipos de organização ? 10- Quais são as áreas funcionais da empresa? RESPOSTAS: 1- As organizações são uma realidade do mundo contemporâneo, e quase tudo o que acontece no mundo depende

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Testes de Avaliação do Aprendizado: 1. Duas origens da Teoria das Relações Humanas são: a) a necessidade de humanizar a Administração libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e a Revolução Industrial b) a necessidade de humanizar a Administração libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e o crescimento exagerado das organizações c) o desenvolvimento das chamadas…

com as competências duráveis do administrador, cite abaixo quais são as respectivas ao: Conhecimento, Perspectiva e Atitude: Questão 4: De acordo com o Segundo Período de Taylor, correspondente à época da publicação de seu livro Princípios de Administração Científica (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação de seus princípios. Taylor…

diretamente o trabalho de mais do que cinco ou, no máximo, seis subordinados, cujo trabalho seja inter-relacionado”, o que não ocorre facilmente na prática, porque determinadas tarefas não necessitam de supervisão constante. A Teoria de Gracuínas foi proposta por V.A. Gracuínas, consultor francês de administração, como uma tentativa de ilustrar o principio do alcance do controle, analisado o problema das relações entre supervisores e os subordinados e emergindo uma fórmula matemática…