N2 Comportamento Organizacional

nas áreas de Informática e Gestão e cursos livres de língua inglesa. Desde sua fundação, em 1990, até os dias de hoje, a QI Escolas e Faculdades, formou mais de 100 mil alunos nos diversos cursos que ministrou. Isto demonstra a capacidade organizacional e de ensino que provê um nível de experiência que, certamente, proporcionou o desenvolvimento de um Centro de Educação Tecnológica e dos cursos que lhe forem autorizados. O número de alunos formados, os anos de existência e a…

mercadológicos mais amplos, pois um trabalhador saudável e bem integrado ao seu trabalho terá mais chances de desempenhar eficientemente o seu no sistema produtivo. Com a diminuição do nível de estresse dos trabalhadores alguns dos objetivos organizacionais que podem ser alcançados, como a queda no nível do absenteísmo, no número de doenças médicas ou aposentadorias por doenças e acidentes profissionais, e principalmente manutenção ou aumento da produtividade. Portanto, de acordo com Jex e Rosch

validas. Dessa forma, o Direito não se resume à norma jurídica como afirmava Kelsen, que para ele o direito deveria ser visto na unicidade de um sistema normativo, constituído por normas válidas e coercitivas, voltadas aos atos humanos. Em sua obra [N2] Comentário: Ex. matou p/ não morrer [L3] Comentário: Isso descumprido propicia a emissão de juízos da ordem do ser e juízos sobre a realidade. [L4] Comentário: A validade formal da norma diz respeito a cadeia de validade…

Revista Eletrônica Sistemas & Gestão 4 (2) 136-154 Programa de Pós-Graduação em Sistemas de Gestão, TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF DOI: 10.7177/sg.2009.v4.n2.a4 Um modelo para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho em universidades públicas André Luís Policani Freitas, policani@uenf.br Rennata Guarino Bastos de Souza, reguarino@yahoo.com.br Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF), Mestrado em Engenharia de Produção Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro, Brasil…

EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: EM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. Allport Serviços Terceirizados Ltda. SÃO PAULO 2014 Nome dos autores: ANDRESKA FURLANIS ZENARDI RA: T14221-0 FERNANDO DE AQUINO MENEZES RA: T17328-0 JULIANA SCHIAVON DA SILVA RA: B926GG-0 JULIANA THOMÉ VASCONCELOS RA: T23621-5 SB-16 CAUSAS E EFEITOS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

__________________________ __________________________ __________________________ 3 CONCEITOS FUNDAMENTAIS 3.1 CONCEITO DE INFORMAÇÃO Um administrador eficaz em qualquer área de negócios deve entender que a informação é um dos recursos organizacionais mais precioso e importante que uma organização possui. DADOS Beal (2004, p.12), comenta que: [...] dados podem ser entendidos como registros ou fatos em sua forma primária, não necessariamente físicos; por exemplo, uma…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender o o funcionamento do ambiente organizacional em relação a gestão de pessoas e seus processos organizacionais dentro da empresa. O estudo foi realizado junto às atividades da organização Allport Serviços Terceirizados Ltda, atuante no segmento de prestação de serviços há três anos. A APS (atividade pratica supervisionada) em questão, conceitua-se em um eixo de coesão entre uma ou outras disciplinas aplicada ao semestre do curso de…

australianos, Xu et al. (2003) ilustram os problemas-chave que precisam ser abordados para o gerenciamento da qualidade da informação contábil. Para esses autores, a qualidade da informação contábil pode ser afetada por questões humanas, de sistemas, organizacionais, problemas externos. Outra questão importante é que informações de elevada qualidade podem ter significados diferentes para pessoas diferentes. O objetivo geral deste trabalho é identificar a importância dada pelos…

Organizações e os Modelos Organizacionais Índice Prefácio A. Teoria das Organizações 3 5 A1. Abordagem à Teoria das Organizações 8 A2 – Novos Conceitos na Abordagem às Organizações 10 B. Modelo Organizacional 12 C. Como estudamos uma organização 23 C1 – Contexto 24 C2 – Organização 30 C3 – Processos 32 D. Bibliografia Paulo Resende da Silva 39 Página 2 Teoria das Organizações e os Modelos Organizacionais Prefácio A…

necessidades e interesses dos alunos, principalmente aquelas relacionadas com a aprendizagem ativa, o pronto feedback e o tempo da tarefa, não se verificando influência significativa das variáveis investigadas – curso, ano letivo e sexo – no comportamento dos alunos. A pesquisa apontou também para o peso maior exercido pela natureza da Instituição, em relação às demais variáveis, no que diz respeito à influência direta sobre as características dos alunos e a atuação dos…