Métodos Escalas Graficas

técnicas). INTRODUÇÃO (SISTEMAS CAD) O que são os sistemas CAD? É um conjunto de programas de computação gráfica que são utilizados objetivando a obtenção de um determinado tipo de desenho. INTRODUÇÃO Primeiras Normas Técnicas (século XIX) Revolução Industrial – Necessidade de padronizar a forma de utilização da geometria descritiva como linguagem gráfica de engenharias e arquitetura (NASCE O DESENHO TÉCNICO); Cada país tinha o seu próprio sistema de normas…

Capítulo III Interpretação gráfica de dados Este texto foi baseado no texto das apostilas “Introdução à interpretação gráfica de dados, gráficos e equações”, 1990, dos Profs. Fuad Saad, Paulo Yamamura e Kazuo Watanabe; “Física Geral e Experimental para Engenharia I”, 2003, dos Profs. Ewout ter Haar e Valdir Bindilati. 1. Introdução Nas atividades experimentais, muitas vezes, objetiva-se estudar a maneira como uma propriedade, ou quantidade, varia com relação a uma outra…

500 locais, de todos os estados brasileiros. Os balanços hídricos foram calculados em planilha EXCEL elaborada para tal finalidade por Rolim et al. (1998), adotando-se o método de Thornthwaite & Mather (1955) para uma capacidade de água disponível (CAD) de 100mm, com a evapotranspiração potencial (ETP) sendo estimada pelo método de Thornthwaite (1948). Os dados normais de temperatura média mensal do ar (TMED) e chuva total média mensal (P) utilizados neste banco de dados são pertencentes…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................................................................................05 1. MÉTODO DAS ESCALAS GRÁFICAS............................................................................06 1.1. Conclusão............................................................................................................................06 2. MÉTODO DA ESCOLHA FORÇADA..............................................................................12 2.1.Vantagens......

Equipe de trabalho 4 10. Avaliação 360° 4 11. Avaliação para cima 4 12. Comissão de avaliação do desempenho 4 13. Órgão de Gestão de Pessoas 4 14. Métodos tradicionais de avaliação de desempenho 4 15. Escalas Gráficas 4 16. Escolha Forçada 4 17. Pesquisa de Campo 4 18. Métodos dos Incidentes Crítico 4 19. Lista de Verificação 4 20. Críticas aos métodos tradicionais de avaliação do desempenho 4 21. Novas Abordagens na Avaliação do Desempenho 4 22. Avaliação Participativa por Objetivos…

SUMÁRIO Resumo 2 1 Introdução 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 Escalas gráficas de classificação 4 2.2 Escolha e distribuição forçada 4 2.3 Pesquisa de campo 5 2.4 Incidentes críticos 5 2.5 Comparação de pares 5 2.6 Auto-avaliação 5 2.7 Relatório de desempenho 6 2.8 Avaliação por resultados 6 2.9 Avaliação por objetivos 6 2.10 Padrões de desempenho 7 2.11 Frases descritivas 7 2.12 Avaliação 360 graus 7 2.13 Avaliação de competências

Prospecção . Esta atividade envolve a classificação de tipos de minerais e rochas, identificação de estruturas planares e lineares e a elaboração de planos de pesquisa. SUBFUNÇÃO 1.2. Avaliação . Trata da caracterização de métodos e equipamentos de sondagem, da distinção de métodos de abertura de escavação superficial e subterrânea e avaliação de depósitos minerais. FUNÇÃO 2. Lavra . Envolve o conceito de .mina inteligente., entendido como aquela mina que consegue uma…

Método de Avaliação de Desempenho ESCALAS GRÁFICAS: O método de Avaliação por Escalas Gráficas é o mais utilizado pelas empresas. Ela avalia o desempenho por meio de indicadores definidos , utilizando uma descrição de desempenho variando de ruim a excepcional, permitindo a elaboração de gráficos afim de facilitar a avaliação e acompanhamento histórico do avaliado, baseando-se em uma tabela de dupla entrada, onde nas linhas estarão os fatores de avaliação e nas colunas estarão os graus de

Métodos de Avaliação de Desempenho Métodos Tradicionais 1 1. Escalas gráficas 1 2. Escolha Forçada 2 3. Pesquisa de campo 2 4. Iniciantes críticos 3 5. Lista de verificação 3 Métodos Modernos 4 6. Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) 4 Métodos Tradicionais Escalas gráficas É um método baseado em uma tabela de dupla entrada: nas listas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho. Os fatores de avaliação…

responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro, bem como os resultados esperados. Dessa forma, preocupa-se com a eficiência, a qualidade e a produtividade. Planejar atividades: os vendedores procuraram formular os métodos e a abordagem que os levaram a identificar seus clientes e formalizar as vendas. ( Identificar através de catálogo 25 telefônico e junto formulação de texto que ajude a manter uma linha lógica de conversa.) 2.1 Acompanhamento…