Métodos De Questionários

décadas esta técnica de aprendizagem vem sendo trabalhada e estudada em outros países, mas somente a partir do final da década de 90 que sua prática foi introduzida no Brasil. Mesmo diante da escassez bibliográfica fica observável a contribuição do método para o ensino. Este trabalho aborda a utilização da simulação empresarial como ferramenta no processo de ensino-aprendizagem e seu reflexo no desempenho escolar, tendo como finalidade à avaliação da ferramenta sob a ótica dos…

atribuições que compõem um cargo e que o tornam distinto de todos os outros cargos existentes na organização. A descrição de cargos é o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo (o que o ocupante faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz), os objetivos do cargo (por que faz). É basicamente um levantamento escrito dos principais aspectos significativos do cargo e dos deveres e responsabilidades…

todos validaram a proposta. A quarta foi analisar um questionário a respeito da proposta que foi enviado e respondido pelo experts. Neste aspecto, todos concordaram que a proposta era qualificada para o objetivo do estudo. A quinta foi aplicar a proposta em uma turma de quinze alunos da categoria sub 11, onde foi notável a evolução, no quesito posicionamento em quadra, circulação da bola e retorno na marcação. A sexta foi analisar um questionário com cinco perguntas respondido pelos…

formação do profissional Farmacêutico Generalista. Assim, tendo em vista que Anatomia Humana é uma disciplina de caráter básico e imprescindível para essa formação, à tecnologia adequada ao método de ensino gera contextos relevantes de aprendizagem. Este estudo objetivou analisar a adaptação das tecnologias no método de ensino teórico da disciplina de Anatomia humana adotada ao curso de Farmácia. Realizou-se uma pesquisa de natureza longitudinal, descritiva com abordagem quantitativa,…

ajudem ou permitem caracterizar a sociedade, o individuo ou ate mesmo um determinado grupo. “Geralmente, os questionários cumprem pelo menos duas funções: descrever as características e medir determinadas variáveis de um grupo social” (p.189), isso permite medir as atitudes sociais dos indivíduos, valores, comportamentos, idade, preferencias, níveis de escolaridades*. *Na realidade os questionários nas pesquisas são essenciais para toda descrição do objetivo da referida pesquisa, pois…

6 Tarefa 1: Definição do Público Alvo. 6 Tarefa 2: Seleção das empresas. 7 Tarefa 3: Contatar as empresas 8 Tarefa 4: Pesquisa e elaboração dos questionários. 9 Tarefa 5: Homologação dos questionários. 10 Tarefa 7: Definição do prazo para resposta do questionário 12 Tarefa 8: Aplicação do questionário 13 Tarefa 9: Recolhimento dos questionários 14 Tarefa 11: Identificação das necessidades da empresa partindo da tabulação. 16 Tarefa 14: Desenvolvimento de um plano para suprir as…

1. RESUMO Dentre os diversos métodos de coletas de dados na pesquisa social, a entrevista é uma das formas que permite uma maior interação entre o pesquisador e o pesquisado, considerando as entrevistas estruturadas, semi-estruturadas e não estruturadas ou, entre um pesquisador e um grupo de pessoas, no caso das entrevistas em grupo ou focais. Naturalmente é uma metodologia que também possui algumas limitações como, por exemplo, o gasto de tempo e de dinheiro para a sua realização.…

que os alunos do 2º semestre de ciências contábeis de uma Instituição de Ensino Superior de Brasília-DF julgam mais necessárias em um professor de contabilidade. Como metodologia foi utilizado o método indutivo, com estudo exploratório e bibliográfico, sendo realizada a coleta de dados por meio de questionário fechado em escala likert, baseando as perguntas em cima do perfil estipulado como o “bom professor.”. Obteve-se como resultado que a característica considerada mais necessária ,…

management. Analysis and job descriptions. Tasks. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Conceito de cargo 7 2.2 Métodos para descrição de cargos 8 2.2.1 Método da OBSERVAÇÃO DIRETA: 8 2.2.2 Método do QUESTIONÁRIO 10 2.2.3 Método da ENTREVISTA 11 2.2.4 Métodos Mistos 13 2.2.5 Outros métodos de análise de cargos 13 2.3 Desenho de cargo 14 2.3.1 Modelo clássico ou tradicional 14 2.3.2 Modelo Humanístico 15 2.3.3Modelo Contingencial…

FICHAMENTO PONTES, B. R. Coleta de Dados. In: PONTES, B. R. Administração de cargos e salários. 10. ed. São Paulo: LTr, 2004. Cap. 4. p. 51-76. COLETA DE DADOS Os métodos para a coleta de dados costumam ser: observação local, questionário, entrevista e métodos combinados. O método da observação local, geralmente, é utilizado para cargos do Grupo Ocupacional Operacional, uma vez que são cargos compostos por tarefas manuais e simples que podem ser descritas apenas com a simples…