Multifuncionalidade Da Mulher No Mercado De Trabalho

EMENTA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CURSO: Engenharia SÉRIE: 2º semestre TURNO: Diurno e Noturno DISCIPLINA: Ciências Sociais CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 h/a semanais EMENTA Introdução ao pensamento científico sobre o social. Organização social do trabalho na sociedade industrial. As principais contribuições teóricas. Formação capitalista no Brasil. Diferenças e desigualdades sociais. Processos de inclusão e exclusão social. A globalização e suas conseqüências. A inserção do Brasil no…

O assistente social e as relações trabalho-saúde: um estudo exploratório em unidade municipal de emergência do Rio de Janeiro/RJ Artigo Original DOI: 10.5935/1809-2667.20130023 O assistente social e as relações trabalho-saúde: um estudo exploratório em unidade municipal de emergência do Rio de Janeiro/RJ Social workers and the health-work relation: an exploratory study in a public emergency unit in Rio de Janeiro/RJ Flávia Barbosa Pardini dos Santos* Este artigo aborda os…

Regina da Fonseca Silva O PERFIL DOS TRABALHADORES SINDICALIZADOS DA ÁREA DA SAÚDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MURIAÉ - MG. Banca examinadora: Orientadora: Profª. Esp. Cynthia Santos Ferrarez. Dedico este trabalho, em primeiro lugar a Deus, pelo dom da vida. Aos meus pais cujos esforços não pouparam para que eu pudesse alcançar esse prêmio. Aos meus filhos pela paciência e colaboração ao longo curso. Aos meus amigos pelo incentivo e…

atleta se encontra, ajudando-nos a regular a intensidade do esforço realizado e a controlar o nível de recuperação durante os intervalos e após finalizar a sua atividade. Assim, é necessário saber medir com exatidão a FC. A FC é um indicador do trabalho cardíaco e expressa-se pelo número de batimentos cardíacos por minuto (bpm). Pode-se medir os valores em repouso, em esforço e em recuperação, através da utilização de um cardiofrequencímetro, ou pode ser medida manualmente, em…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo 2011 Ailton Lopes da Silva Eduardo Francisco Alves dos Santos Juliana Ferreira Ramos Katerine Thaner Flores Rodrigues Leandro Lucas de Aguiar Vanessa Cleide Ramos ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação…

alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos inseridos. Utilizaremos várias situações de empresas fictícias para facilitar o seu aprendizado, estimulando-o a dar a sua opinião em algumas questões, bem como resolver alguns exercícios…

........ 47 A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DIANTE DA OBSERVAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO ..................................................................................... 52 EQUOTERAPIA E PSICOLOGIA: ALGUMAS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÕES ...................................................................................................... 59 GRUPO REFLEXIVO DE MULHERES VÍTIMAS DE HOMENS AUTORES DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA MULHERES PARTICIPANTES DO SERVIÇO…

atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3 Modelos / Práticas de gestão organizacional 80 Administração ou Gestão? 84 Gestão de Pessoas 85 Tecnologia adotada 86 Estratégia de organização do trabalho 86 Cultura organizacional 86 Estratégia organizacional 87 Fatores externos 87 Teorias administrativas 87 Evolução das teorias administrativas 88 Teorias modernas de gestão 88 Estratégias emergentes de gestão 88 Modelo de…

atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3 Modelos / Práticas de gestão organizacional 80 Administração ou Gestão? 84 Gestão de Pessoas 85 Tecnologia adotada 86 Estratégia de organização do trabalho 86 Cultura organizacional 86 Estratégia organizacional 87 Fatores externos 87 Teorias administrativas 87 Evolução das teorias administrativas 88 Teorias modernas de gestão 88 Estratégias emergentes de gestão 88 Modelo de…

práticas de gestão de pessoas. Carreira pode ser definida como uma seqüência de atitudes e comportamentos, associada com experiência e atividades relacionadas ao trabalho, durante o período de vida de uma pessoa (HALL, 1976). London & Stumpf (...) apud Dutra (1996), definem carreira como: Sequencias de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e…