Mulheres Em Cargos De Liderança

Resumo do Artigo Científico “Mulheres no Poder” da revista GEO A edição da revista GEO de dezembro de 2010 enfoca um dos temas mais discutidos da atualidade, lhe atribuindo reportagem de capa, sendo a principal da edição. A matéria traz uma reportagem muito rica em conteúdo e uma seqüência cronológica de mulheres que ocuparam o cargo Maximo da liderança de seus países desde a antiguidade até aos dias atuais. A reportagem escrita enfoca como era a vida delas nos…

Liderança Empresarial | | Curso de Liderança Tradicionalmente as empresas tinham uma postura vertical na gestão das tarefas a serem executadas numa empresa, atualmente esta verticalidade tem dado lugar a uma flexibilidade onde os funcionários assumem diversos papéis para manter os objetivos gerais da empresa. A verticalidade gerava funcionários que trabalhavam como uma grande máquina, obedecendo de cima para baixo as tarefas fixas que deveriam executar. Neste paradigma de…

subcategorias de análise, focalizando questões como a evolução do perfil gerencial, o que é o perfil gerencial, o papel do gerente como uma pessoa que toma decisões, a diferença entre um líder e um gestor, o gestor da atualidade, jovens gerente, a mulher no âmbito gerencial e as ferramentas utilizadas na gestão. Os resultados indicam que para um bom gerenciamento da empresa e das pessoas é necessário que haja um gestor bem preparado, capacitado e que esteja sempre por dentro das mudanças…

vida das mulheres - através de reconhecimento, motivação, suporte e, é claro, muitas oportunidades de ganhos. Há mais de quatro décadas, é uma das melhores oportunidades de sucesso para as mulheres. Encantadora. Inspiradora. Uma história de sucesso única. Ao longo dos anos, muitos líderes de sucesso têm surgido, mas nenhum tão singular quanto Mary Kay Ash, a fundadora da MARY KAY. Seu sucesso deixou uma marca permanente nos negócios dos Estados Unidos e abriu as portas para que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estilos de liderança 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 9 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como objetivo apresentar questões pertinentes às áreas de Economia do Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Fundamentos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 3 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 4 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 6 4.1 LIDERANÇA 6 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 8 4.3 ÉTICA 9 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4.5 MULHER E ECONOMIA 11 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Em princípio, não há controvérsia sobre a atuação da Administração Pública em função das normas jurídicas. Ao administrador público só cabe fazer aquilo que é determinado por

CONDUZINDO A ORGANIZAÇÃO SEM CARGOS (Willian Bridges) O estilo patriarcal de liderança levou homens a comandar organizações militares da 2ª Guerra Mundial. O estilo executivo militar não é tão adequado hoje, não se sabe se isso se deva ao fato da presença das mulheres no ambiente de trabalho, ao aumento do poder da geração pós guerra ou ao populismo. Antigamente, havia comparações de liderança à natureza, mas sabe-se que a natureza não é hierárquica. A sabedoria se espalha por todo o sistema

cultural, idade, dentre muitas outras diversidades. 2 A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS Com o afastamento do chefe Fernando do setor por questões médicas, Carla, que já exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla não sabia mais como lidar com a situação. Começou a ter problemas com a sua equipe e sofrer…

Anhanguera Unidade São José dos Campos wanderlvl@hotmail.com TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO ResuMO O senso comum preza que um grande líder já nasce com as características certas, porém estudos mostram que a liderança é algo que pode ser aprendida com um pouco mais de estudo e prática. O perfil do grande líder, hoje, apresenta traços de personalidade, como: ousadia - assumem riscos motivados pela possibilidade de acerto; persuasão - para conseguir…

Participação da mulher no mercado de trabalho cresce, mas salário ainda é menor que o do homem. Apesar da participação da mulher no mercado de trabalho ter crescido no ano passado, ela continua a receber salário menor que o do homem. Segundo o boletim Mulher&Trabalho, divulgado nesta quarta-feira (2/3) pela Fundação Seade e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a participação da mulher no mercado de trabalho na região metropolitana de São Paulo passou