Mudanças Comportamentais Individuais E Grupais Feedback

“Querer fazer” Atitude CHA Conhecimento Habilidade Competências Técnicas • Conhecimento e Habilidade em técnicas ou funções específicas Ex.: Habilidade de negociação, conhecimentos técnicos de mecânica, etc. Competências comportamentais • Atitudes e comportamentos compatíveis com as atribuições a serem desempenhadas Ex.: Criatividade, comunicação verbal, etc. Exemplos de definição de competências • Criatividade Ter capacidade de conhecer soluções simples,…

desempenho dessas empresas. O comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado e desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Métodos utilizados – Questionário, entrevistas e observações. Questionários: o questionário de pesquisa (pesquisa de clima) usado por um especialista em comportamento…

Resultados da integração social no trabalho. b. Comportamento racional dos empregados diante do seu grupo. c. Recompensas e sanções financeiras e seus impactos no trabalho. d. Relações mecânicas e automáticas em função da interação grupal. e. As alternativas b e d estão corretas. Pergunta 2 0 em 0 pontos Analisando o primeiro período de estudos da teoria científica, encontram-se preceitos sobre: Resposta Selecionada: b. Análise do…

organização, entender como ela é influencia e como é influenciada pelos indivíduos. Saber qual a relação entre os fatores: Comunicação, o trabalho em equipe, a liderança e a organização. Estudar e compreender o contexto atual da organização, as mudanças e ações que elas devem tomar para se manterem competitivas no mercado global. PALAVRAS-CHAVE: Organização. Comportamento. Competitividade. SUMÁRIO INTRODUÇÃO4 1. CAPÍTULO 15 2.1. Definição de Comportamento…

organização. Para Martins (2006), a análise SWOT é uma das práticas mais comuns nas empresas voltadas para o pensamento estratégico e marketing e traz ao profissional uma melhor visão de negócios onde os cenários mercadológicos estão em constante mudança. Diante exposto, para uma melhor compreensão dos fatores potenciais e limitadores da empresa lócus de pesquisa, foram destacadas as seguintes potencialidades e limitações de acordo com o quadro 1. Quadro 1: Aspectos potenciais e…

papel de líder. experimentada pelos membros da organização. Liderar passa pela compreensão do próprio estilo A motivação só irá acontecer nas organizações se os gestores se dispuserem a promover um ambiente comportamental, dos estilos dos liderados e das suas motivações individuais. adequado. Ciclo Motivacional Ciclo Motivacional A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo…

Foco no presente e no atual. Ênfase na adaptação ao ambiente. Teoria Y. Foco no futuro destino. Ênfase na mudança e na inovação. Valor ao conhecimento e à criatividade. Ambiente Organizacional Estático, previsível, poucas e gradativas mudanças. Poucos desafios ambientais. Intensificação das mudanças e com maior velocidade. Mutável, imprevisível, turbulento, com grandes e intensas mudanças. Modo de lidar com as pessoas Pessoas como fatores de produção inertes e estáticos, sujeitos…

realizadas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. A motivação é um dos determinantes principais de rendimento individual, embora não seja o único fato a considerar. Outras variáveis, como o esforço, as capacidades individuais, o suporte social e a experiência prévia, também influenciam o rendimento. Apesar da sua indubitável importância, definir e analisar os processos motivacionais são uma tarefa…

falamos no contexto atual econômico e social, uma situação que se apresenta de forma predominantemente como causa e conseqüências são as constantes mudanças aceleradas. Vivemos uma torrente de mudanças nos vários campos do social e do humano sem nenhum precedente na história. A palavra chave que define este atual momento é “complexidade”. Todas essas mudanças são decorrentes do rápido desenvolvimento econômico das ultimas décadas, em especial no mundo ocidental Para Chiavenato (1996,…

mostra como é importante estar atualizado para um planejamento e ações, proporcionar agilidade na tomada de decisão, facilitar a mudanças em comunicação aberta, aperfeiçoar os processos de uma organização em busca de competência, monitorizar com eficiência, avaliação de como reter os seus talentos, criar metas, traçar objetivos, valorizar clientes e funcionários. A mudança é inovação e para acompanha-las precisamos estar apto ao mesmo. Palavras-chave: tomada de decisão, comunicação…