Mudança De Valores E Atitudes

INTRODUÇÃO 1.1 GESTÃO DE MUDANÇAS O mundo atual se caracteriza por um ambiente dinâmico em constante mudança e que exige das organizações uma elevada capacidade de adaptação, como condição básica de sobrevivência. Mudança é a transição de uma situação para outra diferente ou a passagem de um estado para outro diferente, implica ruptura, transformação, perturbação, interrupção, adaptação, renovação e revitalização que significam mudança. O resultado da mudança e a transição bem…

características “negativa” e “positiva” da atitude filosófica e escreva de forma coerente a respeito das semelhanças entre a atitude filosófica e a disponibilidade às mudanças/transformações. (Valor: 2,0) No nosso cotidiano fazemos muitas perguntas, desde o momento que despertamos até o adormecer, estes tipos de perguntas faz parte de nossas vidas é obvio que necessitamos delas para sobreviver e manter contato na sociedade, as atitudes filosóficas é a atitude de fazer perguntas. O que é?…

foi elaborado com o intento de debruçar sobre a cultura, comportamento e mudança organizacional. Estes são abordados em conjunto devido a relação de interdependência existente entre estes, pois estes versam sobre o comportamento dos indivíduos que fazem parte de uma organização. Portanto estes conceitos estão directamente ligados ao conhecimento dos sistemas de valores das pessoas, e pode ajudar no entendimento de suas atitudes (ROBBINS, 2002: 78). O presente trabalho apresenta em sua…

fenômenos recentes como: as mudanças de ordem econômica, financeira e política de integração dos mercados mundiais denominada Globalização e a evolução tecnológica e científica (nanotecnologia, por exemplo); tem gerado preocupação com a sustentabilidade do planeta, a diminuição dos recursos naturais e, consequentemente vem modificando a nossa visão de mundo, por abalar conceitos já enraizados e exigir novas formas de atuação inimagináveis num passado recente. Os valores que possuímos…

clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de…

dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho,…

organizacional sob novos prismas. Conflitos ou mudanças. - Manutenção ou inovação dos elementos e níveis da cultura? Alternativas para a governança, gestão, competências, estruturas, cargos e remunerações. As mudanças na cultura e os conflitos. Soluções? Influencia da tecnologia, comunicação, terceirização, customização e “virtualização”; Como explicitar, formalizar e comunicar de forma estruturada as crenças e valores básicos? Mudanças? Não se preocupem! …

parte de um grupo ou ganhar aceitação de um grupo ao qual pertencem; • Para expressar sua identidade cultural. Quais os fatores internos e externos influenciam suas compras? Cada consumidor é influenciado internamente pelas suas próprias atitudes, personalidade, percepções, conceitos próprios e emoções. O consumidor também deve lidar com influências externas, tais como a estrutura doméstica, associação a grupos e crenças culturais. De quem eles compram? Os consumidores…

educação ambiental é uma ferramenta para o enfretamento dos problemas ambientais na dimensão da educação, capaz de contribuir com as mudanças sociais e transformações sociais e envolvendo os diversos sistemas sociais, como apregoa o Programa Nacional de Educação Ambiental – ProNEA (BRASIL, 1999). Para que as mudanças culturais aconteçam é necessário promover mudanças nos desejos e na forma das pessoas de ver a realidade a fim de promover o desenvolvimento nos padrões de produção e…

que é atitude? Uma reação avaliativa, apreendida e consolidada no decorrer da experiência devida do individuo. 13-Quais os componentes básicos na formação das atitudes? Afetivo-emocional (sentimentos), cognitivo (conhecimentos e valores associados a uma situação, objeto ou pessoa), comportamental (ações favoráveis ou não em relação a situação), volitivo (motivações, desejos, necessidades). 14-Cite e diferencie algumas atitudes e competências que irão auxiliar no trabalho:…