Motivação Questionario Questoes Fechadas

objetivos a serem alcançados são analisar como a cultura e clima organizacional influencia a equipe, estudar os impactos do clima e cultura no ambiente de trabalho e verificar se a motivação influencia na cultura e no clima. Foi identificado por meio de uma pesquisa realizado na empresa para a verificação da motivação após o resultado verificamos que a cultura e o clima influenciam e muito em permanecer nas organizações, verificamos também que os impactos são positivos aos funcionários quanto ao

o uso da internet, os alunos podem construir seu conhecimento de forma mais significativa garantindo assim, efeitos mais eficazes na educação. Como metodologia, utilizou-se a pesquisa qualitativa, tomando como instrumento de coleta de dados questionários semiabertos que foram aplicados a 10 professores de uma escola do Ensino Fundamental, da rede pública estadual da cidade de Picos. Os resultados indicaram que, segundo a percepção dos sujeitos, a utilização de sites educacionais da…

PPGEP Laboratório de Qualidade de Vida - LaQVida Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR Ponta Grossa – PR – Brasil v. 01, n. 02, jul./dez. 2009, p. 08-15 DOI: 10.3895/S2175-08582009000200002 REVISTA BRASILEIRA DE QUALIDADE DE VIDA Motivação e trabalho: análise do modelo de qualidade de vida no trabalho de Hackman e Oldham Motivation and work: analysis of Hackman and Oldham’s quality of work life model Bruno Pedroso Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR – Ponta Grossa –

quer que seja feito. Principio da Controlabilidade – Visão Geral “O atendimento ao princípio da controlabilidade busca evitar que gestores assumam o risco de fatores incontroláveis, o que poderia afetar negativamente oseu nível de motivação, além de induzir a comportamentos disfuncionais, tais como manipulação de resultados, criação de reservas e miopia gerencial (HIRST, 1983; MERCHANT e VAN DER STEDE, 2003)” “O órgão administrativo Controladoria tem por finalidade…

Intermediários (a) Estudar as condições ambientais propiciadoras das satisfações das necessidades básicas e geradoras de motivação aos seres humanos; (b) Analisar os ambientes físico e social e a influência nas pessoas e como se retratam estas influências. (c) Verificar como a qualidade de vida no trabalho se reflete nas relações interpessoais; (d) Discutir as questões intrapessoais e o desempenho no ambiente; (e) Analisar os escritórios tanto os da administração quanto os de…

relação professor/aluno. Os principais autores utilizados na sustentação teórica foram Aquino (1996), Mattos (1967), Rego (1996), entre outros. A pesquisa teve cunho qualitativo, com a coleta de dados realizada através de questionários estruturados com questões abertas e fechadas, aplicados a professores do 6° ano de uma escola estadual na cidade de Jaíba – MG, no ano de 2011. Palavras-chave: Indisciplina. Relação professor/aluno. Escola. INTRODUÇÃO A indisciplina escolar tem…

JOGOS E MOTIVAÇÃO NAS AULAS Adriano José Rossetto Júnior e Allan Barbosa Ciriaco Colégio Magno e Instituto Esporte e Educação - IEE Os Jogos favorecem o progresso mental e moral, no desenvolvimento da inteligência, das relações sociais e afetivas e da motricidade, em razão de exigirem capacidades motoras e atitude tático-estratégica coletiva. Porem, para as potencialidades do jogo se efetivarem é fundamental a motivação, o interesse dos alunos pela atividade que realizam. Assim, os

Norte-DF, localizada no CLN 214, Bloco D SS - Asa Norte/Brasília-DF. O objetivo desta pesquisa é analisar os impactos que o turnover traz para a organização, bem como avaliar o nível de motivação dos colaboradores da organização por meio de pesquisas e entrevistas, verificar como a empresa averigua a questão da motivação e desmotivação dos funcionários. Utilizou-se o método de pesquisa quantitativo e o bibliográfico onde se buscou a posição de vários autores sobre o assunto. Procurou-se…

ao seu critério; questionário aberto em que a formulação e a ordem das questões são fixas e o inquirido pode dar uma resposta tão longa quanto queira; questionário fechado em que a formulação das perguntas, a sua ordem e a gama de respostas estão previamente definidas (Ghiglione & Matalon, 1995: 70). A seleção do tipo de inquérito deve ter em consideração os problemas inerentes ao ambiente onde decorre, ao tempo disponível, ao meio de comunicação, à diretividade das questões, à influência do

MOTIVAÇÃO E O TRABALHO Fabiana Viotto Bem RESUMO: O presente artigo busca apontar como é a gestão em uma microempresa, quais são os recursos utilizados pelo gestor para alcançar a satisfação do seu funcionário, baseado no modelo de gestão na qual o poder é centralizado na mão de um só líder. A gestão em pequenas e microempresas é uma tarefa muito complexa já que são poucos os recursos utilizados por estas para melhorar a condição de trabalho do seu funcionário, diferentemente de uma…