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Ribeirinho Discente: Neusa Joaquim 21207459 Introdução O questionario Formulação de perguntas Perguntas abertas ou fechadas Ordem das perguntas abertas e fechadas Abordagem indireta para perguntas dificeis Organização do questionario Testar o Questionario O plano de codificação Considerações finais sobre as pesquisas O questionário E o instrumento mais utilizado para obter dados, lista de questões idênticas para todos os entrevistados . Você deve colocar todos os entrevistados na mesma situação psicologicamente. Deve padronizar a coleta de dados , a fim de torná-los comparáveis . Formulação de perguntas As perguntas têm a dupla função de perguntar, e motivador. A linguagem utilizada deve ser conhecido pelo entrevistado. Se o termo pode ser entendido erroneamente de ser substituído,Se você vai para grupos culturalmente heterogéneos , devemos comprometer linguagem . Assim, as perguntas devem ser relevantes , de interesse. A questão irrelavante poderá condicionar a atitude do entrevistado em relação ao resto do levantamento. Não use termos excessivos com recarga emocional O quadro deve ser compartilhada pelos respondentes , se há preocupações de que ele não entende, ele deve ser explicadas por alguns instantes. Não é correto para introduzir mais de uma pergunta para cada questão. . Quanto à motivação do entrevistado , pode ser baseada sobre a possível influência que suas…

valorizados, nesse contexto a motivação se torna a ferramenta principal para este comprometimento. Para Bergamini (1997), a motivação é um aspecto intrínseco às pessoas, ou seja, ninguém pode motivar ninguém. A motivação passa a ser entendida como fenômeno comportamental único e natural e vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do significado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e que cada pessoa busca o seu próprio referencial de autoestima e de auto-identidade.…

dalmas a motivação na atuação profissional Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador(a): Prof(a). Vilma Aparecida Gimenes da Cruz Rio Grande 2010 1. INTRODUÇÃO: Este trabalho tem como finalidade desenvolver uma pesquisa abordando a importância da motivação para a vida…

SOCIAIS - CCH FICHAMENTO Aluna: Hadma Milaneze de Souza Disciplina: Pesquisa Qualitativa em Educação Professor: Leandro Garcia Pinho CAMPOS DOS GOITACAZES, 12 DE AGOSTO DE 2014 FICHAMENTO Referência: VERGARA, Sylvia Constant. Questionário. In: Métodos de coleta de dados no campo. São Paulo: Atlas, 2009. Palavras-chave: Questionário, Método, Questões abertas, Questões fechadas, Escalas. Essência da obra: A autora, Vergara, inicia o capítulo afirmando que “(...) o…

resultante um conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. Segundo Chiavenato (2003), clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da influência ambiental sobre a motivação. É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influência no seu comportamento. A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta objetiva e segura, isenta de…

AVALIAÇÃO DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA INSTITUIÇÃO BÁNCARIA DE FOZ DO IGUAÇU ZAIDYANI GABINE RODRIGUES* ANDRÉIA F SOUZA FRANCIANE RODRIGUES LAIS ALVES DE OLIVEIRA Resumo: Neste artigo o objetivo da pesquisa é acompanhar a gestão motivacional dos colaboradores de uma instituição bancária, qual o grau de satisfação no desempenho de suas atividades, e diagnosticar o ambiente de trabalho com as operações internas da empresa. Será abordada a gestão motivacional…

aspectos desmotivantes à prática da atividade física, como: falta de materiais, estrutura física inadequada, número excessivo de alunos, falta de vontade dos alunos e às vezes até do próprio professor, menosprezo a disciplina, e o não conhecimento da importância da Educação Física no desenvolvimento geral dos alunos. Este trabalho tem por finalidade verificar a dificuldade que os professores de Educação Física do Ensino Fundamental enfrentam no seu cotidiano de sala de aula. Para a…

PROJETO DE PESQUISA EMPRESA: KEFF DISTRIBUIDORA DE JÓIAS 1. TEMA: Relacionamento Interpessoal 2. TITULO: A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que…

discursos individuais, em interpretá-los e generalizá-los, onde o investigador intervém colocando questões, mas sem intenção explícita de modificar a situação na qual atua enquanto inquiridor, ou seja, o investigador enquanto inquiridor não poderá induzir as respostas que procura. O recurso ao inquérito é necessário de cada vez que temos necessidade de recolher informação sobre uma grande variedade de comportamentos de um mesmo indivíduo, comportamentos esses cuja observação direta,…

revisadas posteriormente ainda neste Capítulo. 6.2 - Delineamento da pesquisa Conhecendo os objetivos da pesquisa precisamos definir como ela será conduzida. Há basicamente dois modos de fazê-lo: levantamento e experimento (já descritos na seção 1.3). A maioria das pesquisas sócio-econômicas é conduzida como levantamento, em que o pesquisador usualmente apenas registra os dados, através de um questionário ou qualquer outro instrumento de pesquisa. Procura-se responder às perguntas da…