Motivação Questionario Questoes Fechadas

características. O artigo, através de um estudo de caso, apresenta resultados provenientes da aplicação de um questionário com três vertentes principais: uma que investiga a QVT e suas variáveis, outra que levanta as características sócio-econômicas dos funcionários e outra que propõe um diagnóstico geral que investiga uma série de variáveis como,comprometimento, envolvimento com o trabalho, motivação, satisfação, identificação, sentimento de retaliação, que juntas formatam uma análise…

congressos sobre inovação tecnológica e, também, ações sociais transformadoras de resistência às drogas e à violência. Confira alguns projetos com o apoio do Grupo Boticário. Atualmente, a motivação é de suma importância, não só nas organizações, mas sim na vida de cada um de nós. O termo motivação é geralmente empregado como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades e vontades e tem sido exaustivamente estudado com fins de aplicar seus…

minha escolha devido ao facto de ter presenciado certos comentários de alguns encarregados de educação, sobre a utilização das TIC em contexto escolar. As suas preocupações e inseguranças sobre o uso destes recursos, onde foram levantadas diversas questões sobre o porquê da valorização de utilização dos Recursos Educativos Digitais, e ainda, colocando em questão a supervisão e orientação dos professores ou outros adultos responsáveis, dos mesmos recursos. Tendo em conta, que alguns…

NAZARÉ AUXILIADORA BRAGA RESENDE, FABIANO SANTOS DE MORAIS COMPARAÇÃO ENTRE O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E DE FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS . LAVRAS – MG MAIO / 2014 LARISSA FERREIRA DE SOUZA, CAIO FERREIRA RAMOS SILVA, DAVID HELBERTO JORGE, JULIANO TEODORO, NAZARÉ AUXILIADORA BRAGA RESENDE, FABIANO SANTOS DE MORAIS COMPARAÇÃO ENTRE O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E DE FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DA UNIVERSIDADE…

temos uma idéia de sua importância e do nível hierárquico que ocupa. Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização. Quando as pessoas ingressam na organização, assim como através de toda a sua trajetória profissional, elas sempre são ocupantes de algum cargo. Segundo Paschoal (1998, p.04), “A forma tradicional das organizações…

não sendo fator determinante de desempenho ou atuação profissional futura. Os graduandos antes de cursarem a disciplina Atividades Aquáticas demonstraram interesse e motivação, sendo que ao concluírem esta, afirmaram interesse profissional na área.Assim a vivencia pratica antes do curso mais os fatores de interesse e motivação juntamente com uma disciplina bem administrada despertaram o interesse de atuação profissional em meios Aquáticos. Palavras-chaves: Graduandos aquático.…

REFERÊNCIAS...............................................................................16 1 INTRODUÇÃO A globalização tem causado grandes mudanças, e dentre estas esta na reorganização do mercado mundial, tanto público quanto privado. A motivação humana para o trabalho é um grande desafio para as organizações. Qualidade de vida e direitos são sempre buscados pelos funcionários, porém em muitos casos isto acaba influenciando o ato de trabalhar, gerando um profundo desinteresse…

influencia direta e indiretamente nos comportamentos, na motivação, na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. Segundo Luz (2001), “O clima retrata o grau de satisfação material e emocional das pessoas no trabalho. Observa-se que este clima influencia profundamente a produtividade do indivíduo e, consequentemente da empresa. Assim sendo, o mesmo deve ser favorável e proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além de uma boa…

dados, por ocorrerem em seu habitat natural, precisam ser coletados e registrados ordenadamente para seu estudo propriamente dito. 2 – Principais formas de pesquisa descritiva. a) Estudos descritivos. b) Pesquisa de opinião. c) Pesquisa de motivação. d) Estudo de caso. e) Pesquisa documental. 3 – Os instrumentos de coleta de dados. É pertinente informar que a coleta de dados se configura como uma importante e fundamental etapa da pesquisa descritiva. Entretanto, por mais…

Pesquisa de Clima Organizacional Este questionário fala sobre um conjunto de temáticas relativas ao modo como o colaborador enxerga a organização de modo a estabelecer o grau de satisfação com a organização e de motivação sobre as atividades que desenvolve. Solicitamos que responda com o máximo de rigor e honestidade, pois só assim poderemos apostar de forma certeira nas melhorias necessárias para o crescimento e bem estar de todos os clientes, internos e externos, envolvidos