Motivação Pet Glamour

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : DOSSIE PET GLAMOUR CAMPINAS 2014 NOME : CLAUDIA FERNANDA RA : 8408136603 NOME : DAYANE TEIXEIRA DA SILVA RA : 8207989356 NOME : DÉBORA FABRE PEREIRA BRAGANTIM RA : 8208972393 NOME : GUILHERME SOUZA IZUMITA MARZINOTTI RA : 8403999268 NOME : ISABELLA LIMA PIERIN RA : 8208966585 NOME : KILDIANY ARAUJO

da média do 1º bimestre para a disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional, sob a orientação do Prof° Miguel . Indaiatuba 2014 Sumário Organograma da Pet Glamour Dona do pet shop glamour Alba Lourenzão Agradabilidade A pessoa é cooperativa "quente" e agradável. Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada e confiável. Abertura á experiência A pessoa é criativa, curiosa e culta. …

A empresa Pet Glamour vem enfrentando muitos problemas. Todos da empresa estão contribuindo para estes acontecimentos, estes foram analisados individualmente, obtendo a visão e empenho de cada um. O principal trabalho é mostrar informações de liderança que estão sendo utilizada no mercado atualmente. Um líder tem que ter diversas qualidades de trabalho de equipe e controle organizacional de uma empresa para que possa ter um bom resultado de trabalho para toda sua equipe. A Pet Glamour…

comportamento. Percepção/Concepção e Esta atividade é importante para você e sua Equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111…

THIAGO GIAN MARTINS DA SILVA VALESKA MARQUES ABREU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Maio/2014 1. INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour de Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão que sempre tiveram o gosto por animais e decidiram abrir o Pet Shop está passando por sérios problemas administrativos e organizacionais. Alba Lourenzão é uma mulher bastante comunicativa pelo fato de sempre ter trabalhado em grandes salões de…

Ribeirão Preto, 4 de Junho de 2013. Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Ao fazer a leitura do dossiê definimos alguns traços dos funcionários/proprietários da empresa Pet Glamour de acordo com a teoria do Big Five. João Maria Lourenzão: Personalidade: Uma pessoa cooperativa e agradável Ponto Negativo: Uma pessoa boa de coração, sempre perdoa as brigas com sua Irmã, utiliza apenas a teoria aprendida na faculdade. Alba

É mais comprometido com a Empresa LÉA Não tem comprometimento LEILA Tem pouco interesse e muitos Atrasos e Faltas RUI Extremamente Nervoso, Estressado IMPLICAÇÃO NEGATIVA DE CADA INTEGRANTE DA EQUIPE PET GLAMOUR ALBA Deveria ter mais interesse com os processos administrativos da empresa. ANITA Respeitar os superiores e ser organizada. ÉDER Ser mais humilde e também respeitar os colegas de trabalho. ELIANE Ter mais comprometimento dentro da empresa

Elaborada pelos autores 4 Concluímos que, os funcionários e proprietários não estão capacitados para dirigir a Pet Shop Glamour, uma vez que estão desmotivados e sobrecarregados das funções, não sabendo se relacionar em equipe, gerando um ambiente carregado e desarmonioso para um bom desempenho. 5 ETAPA 2 Tabela de Motivação dos Gestores Gestores Fator de Motivação Alba Lourenzão  Auto Fator de Desmotivação realização profissional, Gosto  Queda…

O caso do Pet Glamour fez a nossa equipe discutir a personalidade comportamental dos personagens fictícios citados no texto. Chegamos ao conceito de cada personagem descrito e já com alguns traços de comportamento descrito que: Alba (sócia do Pet Glamour) apesar de ser sociável não gosta de misturar o banho e a tosa com a administração, sendo que seria também de sua responsabilidade, afinal Alba e seu irmão João é sócio e quer ver o Pet Glamour crescer e prosperar, também por sua vez deixa as

“Habilidade é o que você é capaz de fazer. Motivação determina o que você faz. Atitude determina a qualidade do que você faz”. Lou Holtz Lista de Tabela Tabela 1 - Comportamentos individuais 7 Tabela 2 - Motivação dos Gestores 10 Tabela 3 - Grupo Formais 11 Tabela 4 - Performece Pet Glamour 14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 7 3 RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 8 3.1 Dificuldades de Percepção 8 3.2 Solução 9 4 TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES 10 5…