Motivação Pet Glamour

próprios donos da empresa, o administrador do Pet Glamour, João Maria está levando a empresa sozinho, enquanto sua irmã e também sícoa Alba só está preocupada com a sua própria função e o gerente da loja Rui está completamente sem autoridades sobre seus subordinados, por esse motivo fizemos um levantamento sobre cada personalidade, analisando seus problemas através de uma tabelha, para que possamos analisar individualmente cada um dos integrantes da Pet Glamour. 5…

2........................................................................................................Pag Definição dos Traços da Personalidade e das Dificuldades de Percepção ALBA LOURENZÃO Responsável pelo banho e tosa na empresa Pet Glamour é extremamente sociável gosta de conversar e de interagir com seus funcionários, não tem medo de expor sua opinião principalmente diante das dificuldades em que sua pequena empresa vem sofrendo é comunicativa e tem suas energias…

........................................................ 15 INTRODUÇÃO Iremos apresentar um trabalho de Comportamento Organizacional baseado em um Dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour. ETAPA 1 Passo 1: Definir os traços de personalidade de cada personagem do Pet Glamour. Alba Lourenzão – Sócia Proprietária Extrovertida, porém é desorganizada, não sabe lidar com pessoas no sentido de impor respeito e disciplina em sua organização, não faz um planejamento…

confiável Deixou-se levar pelo que via e perdeu o foco do que queria. Elaine Preguiçosa e não confiável Deixou-se levar pelo que via e perdeu o foco do que queria. Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada,…

5-tratamento dos conflitos dentro da equipe: 02 6-utilização das habilidades dos membros: 04 7-método de controle: 02 8-Ambiente organizacional: 01 1.1 Relatório Após analisarmos e identificarmos os grupos existentes dentro da Pet Glamour, observamos vários conflitos. No grupo administrativo a principal causadora dos conflitos é Alba, pois só esta interessada na parte de banho e tosa sobrecarregando seu irmão com as papeladas da empresa e colocando a culpa toda nele…

Comportamentos Individuais Pág.5 Tabela de Processos Motivacionais Pág.6 Relatório de Processos Motivacionais Pág.7 Conclusão Pág.8 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão…

| |Sabrina Soares da Silva |6814005565 | Sumaré 2013 ETAPA 1 Passo 1 Definimos os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour; |TEORIA DO BIG FIVE (Traços da Personalidade) | |Alba Lourenzão |Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e…

Sabrina Thamires Coelho RA: 9902006939 Podemos identificar que na empresa Pet Glamour a uma falha de comunicação entre os gestores e funcionários. Alba,não tem dado muita atenção as necessidades da empresa,por ser desagradável,acaba colocando a culpa pela queda do faturamento e a responsabilidade no sócio,seu irmão João,está perdendo o controle da administração da empresa, mostrando ser agradável e responsável,diz estar sobrecarregado e acha que Alba deveria participar mais das

Junior – RA 8067828313 Fábio Salles – RA 8483221739 ANÁLISE DESCRITIVA DA EMPRESA PET GLAMOUR Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcelo Cavalcanti São José 14 de abril de 2014 Etapa 01 Tabela 1: Tabela de comportamentos individuais. Relatório etapa 01 Estudo do caso da empresa denominada Pet Glamour, onde foram analisados diversos fatores administrativos e…

Passo 4 – Relatório De acordo com cada personagem do Pet Glamour definimos que o trabalho tem a ver com a compreensão da personalidade existentes dentro da empresa como ações, reações, habilidades, instabilidades, interesses, desinteresses dentre outros fatores de uma empresa. Então vou citar ao acordo comum referente a cada personagem. Alba Lourenzão (sócia): Uma pessoa um pouco crítica que não está aberta a novas idéias, porem muito inteligente e desenvolvem muito bem o que faz…