Motivação Pet Glamour

Percepção\Concepção e comportamento individual. 2° Etapa: Motivação, stress gerencial. Profº (o) Luiz Carlos Bassi Campinas, 04 de Abril de 2015. INDICE: Introdução; __________________________________________________________3 1.1 Descrição de traços de personalidades dos funcionários e proprietários da Pet Glamour; Tabela 01. _______________________________________________4 1.2 Implicação negativa em seus comportamentos de cada personagem da Pet Glamour causado por modo de…

Introdução..........................................................................................................4 2 - Traços de Personalidade dos Pet Glamour........................................................5 2.1- Relatório 1.......................................................................................................7 3 - Tabelas de Motivação de Gestores....................................................................8 4 – O resultado do…

cada comportamento individual de cada personagem da empresa Pet Glamour, foi observado que a empresa não tem motivação, competência, atenção, foco e trabalho em equipe. Há uma falta de competência de ambas as partes desde a parte administrativa aos seus funcionários, que acaba gerando prejuízo para a empresa devido a péssima administração. A empresa teve uma queda de faturamento de 4%, no ultimo ano, se não for melhorada a empresa Pet Glamour pode falir, devido á péssima administração…

loja utiliza os produtos do Pet sem o seu consentimento, causando assim aborrecimentos. Outro problema é que, no Setor de banho e tosa há uma desavença entre os funcionários pois as funcionarias reclamam do Eder da tosa por vangloriar-se do seu trabalho desrespeitando-as; e ainda as vendedoras chegam atrasado e faltam, apresentando atestado médico, prejudicando assim a loja. João Maria Lourenzão Conclusão da equipe a respeito do João administrador e sócio no Pet Glamour, foi que ele…

.....................................Página 04 Etapa 01: Passo 01- Traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour.Página 05 Passo 03- Dificuldade de Percepção dos personagens do Pet Glamour......Página 05 Passo 04- Relatório contendo todas as informações da etapa 01................Página 05 Etapa 02: Passo 02 – Motivação e desmotivação dos gestores do Pet Glamour..........Página 07 Passo 02– Impacto do stress no comportamento dos gestores....................Página 07…

Tabela de Motivação dos Gestores Gestor/Cargo | Motivador | Desmotivador | Alba Lorenzão/Sócia | Aumento das vendas | Lucro baixo | João Maria Lorenzão/Sócio e Administrador | O entrosamento de todos seus funcionários | A falta de envolvimento com as metas a serem atingidas | Rui Leme/Gerente | Reconhecerem seu trabalho | Que sua autoridade seja reconhecida pelos funcionários | TESTRESS – Rui Leme - Gerente | Pontos | Estou Superestressado? | | Pontos | Estou com raiva? | X |

RESUMO A Atividade Prática Supervisionada da matéria de Comportamento Organizacional traz uma análise geral do comportamento da empresa fictícia Pet Glamour, que é uma empresa formada através da sociedade de dois irmãos. Este estudo, que está dividido em etapas e ilustrado através de tabelas, aponta os problemas do dia a dia desta organização e propõe algumas soluções. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................

Comportamentos Individuais Fonte: Elaborada pelos autores Concluímos que, os funcionários e proprietários não estão capacitados para dirigir a Pet Shop Glamour, uma vez que estão desmotivados e sobrecarregados das funções, não sabendo se relacionar em equipe, gerando um ambiente carregado e desarmonioso para um bom desempenho. ETAPA 2 Tabela de Motivação dos Gestores Fonte: Elaborada pelos autores Questionário Testress:…

Etapa 1 Introdução e Desenvolvimento Após uma minuciosa análise dos indivíduos da organização Pet Glamour, foi possível identificar as personalidades de cada integrante e suas características. Tornando clara, a necessidade de mudanças para que seja possível a recuperação de um ambiente mais harmônico, saudável , com ética profissional e liderança. A personalidade é o que torna cada individuo único, é o que nos diferencia uns dos outros, um conjunto de características…

.............................................................................6 Etapa 2 –Motivação . Stress Gerencial................................................................... 6  Os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour........7  ”TABELAS DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES”.....................................7  O impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour...........7  Relatório.................................................................