livre a todos

TABELA de COMPORTAMENTO INDIVIDUAL

NOME
EXTROVERSÃO
AGRABILIDADE
CONSCIENCIA
ESTABILIDADE DE EMOCIONAL
ABERTURA A EXPERIENCIA

ALBA

Não se importa e nem participa dos assuntos da empresa

ANITA

Não tem comportamento e pouco organizada

ÉDER

Se sente superior por ter talento e não é organizado
ELIANE

Não demostra interesse algum

JOÃO

É mais comprometido com a Empresa

LÉA

Não tem comprometimento

LEILA

Tem pouco interesse e muitos Atrasos e Faltas

RUI

Extremamente Nervoso, Estressado

IMPLICAÇÃO NEGATIVA DE CADA INTEGRANTE DA EQUIPE PET GLAMOUR
ALBA
Deveria ter mais interesse com os processos administrativos da empresa.
ANITA
Respeitar os superiores e ser organizada.
ÉDER
Ser mais humilde e também respeitar os colegas de trabalho.
ELIANE
Ter mais comprometimento dentro da empresa.
JOÃO
Ser mais instrutivo com os colegas e também criar novas motivações.
LÉA
Ter mais atitude com si mesma.
LEILA
Diminuir ao máximo suas faltas dentro da empresa e responsabilidade.
RUI
Ter mais autoridade para que possa melhorar seus métodos.

Fatores que motivam e Desmotivam os Gestores.

Alba Lourenzão

Motivação – O que a faria ficar motivada seria receber reconhecimento por suas atividades prestadas para a organização, e também ser mais respeitada por todos.
Desmotivação – Se sente sobrecarregada na empresa e percebe que muitos não respeitam mesmo sabendo que ela é uma da proprietária do estabelecimento, o que a deixa desmotivada também é a falta de comunicação que existe no ambiente de trabalho.

João Maria Lourenzão
Motivação – Se sua irmã o ajudasse com a parte admistrativa do Pet Glamour ele se sentiria mais motivado, e também com uma carga menor de serviço, ele teria mais tempo para organizar a empresa e focar mais nos outros problemas da empresa.
Desmotivação – Se sente sufocado com o trabalho, e na sua visão os outros sócios não se dedicam tanto