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Faculdade Anhanguera

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Orientado pela professora Paula Carnacchioni, realizado pelos alunos:

Adriana Beatriz Tomazeli RA: 6658.410.489
Adrielli RA: 627.124.9019
Gecelma Goulart RA: 6277.268.736
Juliana Fonseca Cassiano RA: 6275.247.227
Lais RA:
Leonardo Ferreira Leão RA: 6818.465.887
Tamires Vitória RA: 6662.369.892

Ribeirão Preto, 4 de Junho de 2013.

Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual.

Ao fazer a leitura do dossiê definimos alguns traços dos funcionários/proprietários da empresa Pet Glamour de acordo com a teoria do Big Five.

João Maria Lourenzão: Personalidade: Uma pessoa cooperativa e agradável
Ponto Negativo: Uma pessoa boa de coração, sempre perdoa as brigas com sua Irmã, utiliza apenas a teoria aprendida na faculdade.
Alba Lourenzão: Personalidade: Uma pessoa calma e alto-confiante.
Ponto Negativo: Uma pessoa que fala sem medo das conseqüências, explora seu irmão, e não assume seus erros.
Rui Leme: Personalidade: Uma pessoa calma e alto-confiante.
Ponto Negativo: Uma pessoa quieta, reservada, não consegue se organizar.
Anita Túlio Jordão: Personalidade: Uma pessoa cooperativa com o que lhe convém.
Ponto negativo: Uma pessoa exploradora, analítica e foge das regras
Léa Júlio Jordão: Personalidade: Uma pessoa trabalhadora organizada só que não é confiável.
Ponto Negativo: Não respeita as regras, fala e depois pensa nas conseqüências.
Éder Seles: Personalidade: Uma pessoa criativa e curiosa.
Ponto Negativo: Uma pessoa que contem um ego super inflado, fica se vangloriando por causa do seu talento , e rebaixando o resto dos