Motivação No Local De Trabalho

Introdução As organizações buscam cada vez mais alcançar produtos de qualidade, com boa penetração de mercado e com clientes satisfeitos e fiéis. Dentre as estratégias usadas para se chegar a esses objectivos, destacam-se: selecção, treinamento, motivação de pessoal, Controle de perdas e Produtividade (Ualison e Rubens, 2004). A priori, percebe-se que actualmente as empresas incorporam em sua filosofia de valores uma forte ênfase na eficácia. Por si só, esse delineamento já explicaria…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RESUMO Nenhuma organização pode dar certo sem um nível de comprometimento e de esforço por parte de seus membros. Por essa razão, é importante compreender a motivação - os fatores que provocam, canalizam e sustentem o comportamento. Qualquer grupo ou organização é composta por pessoas, cada uma das quais tem seu particular padrão de motivos. O Presente artigo examina através de a prática simulada averiguar o comportamento e os fatores que motivam os funcionários

JÉSSICA CRISTIANE PEREIRA ALVES PROJETO DE PESQUISA A OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Administração Metodologia Científica Professor Benício Backes Novo Hamburgo Junho, 2012 SUMÁRIO A OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3 1 TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 PROBLEMA 4 4 QUESTÕES DE PESQUISA 4 5 OBJETIVOS 4 5.1 OBJETIVO GERAL 4…

possiveis de conexões e registos de experiências que aí estão armazenados. K. Davis e J.Newstrom, comportamento humano no trabalho O texto apresenta, de uma forma sugestiva, uma realidade: todas as pessoas são diferentes. Cada pessoa é única e o processo de socialização, que se inicia logo após o nascimento, acentua as diferenças individuais. As…

pesquisa novo A GESTÃO DA MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES DOS SDSMAS DE METUGE NAS CONSULTAS PREVENTIVAS INTRODUÇÃO PROBLEMATIZAÇÃO Nos dias actuais, a motivação profissional tem um grande destaque, promovendo assim uma qualidade de vida aos funcionários e influenciando directamente a qualidade dos serviços prestados ao cidadão. Não se pode falar em qualidade de produtos e serviços, se aqueles que vão produzi-los não possuem qualidade de vida e satisfação no seu local de trabalho. ja…

1. INTRODUÇÃO. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de forma a alcançar seus objetivos. As técnicas de motivação estão cada vez mais fazendo parte da estratégia das empresas. Através da motivação pessoal, da educação formal e do treinamento, um indivíduo pode utilizar todo o

COMPORTAMENTO, MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO. Neste trabalho abordaremos o comportamento, motivação e satisfação no trabalho, relatando como a motivação afeta o nosso comportamento. Por falar em motivação, o que é motivação? Quais fatores promove a satisfação no trabalhador? Como os chefes devem agir com seus funcionários para obter melhor resultados? Como melhorar o desempenho do trabalhador? O que é satisfação no trabalho? Primeiramente vamos começar falando do comportamento do…

ASPECTOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA Alexsandra Eliete Costa Rodrigo Belli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LCD 0176) 30/04/13 RESUMO O homem vivencia o mundo através das relações sociais que estabelece, ou seja, ele é um ser social. Quase todas as pessoas, ao longo de sua vida, passam grande parte do seu tempo no ambiente de trabalho, e das relações sociais estabelecidas dentro deste ambiente derivam muitos dos…

indicadores utilizados foram: Relacionamento, Motivação e Aspectos institucionais. • A aplicação da pesquisa de clima foi feita pessoalmente por uma das integrantes do grupo. • O que se pode notar nos gráficos é que no geral os funcionários estão relativamente satisfeitos, possuem um bom relacionamento com os colegas de trabalho, são de certa forma motivados e enxergam de forma até positiva o local de trabalho. • Pode-se concluir que o local necessita de manutenção em todos os…

MOTIVAÇÃO DO PROFESSOR ALEIXO, Jorge Luis Zanatta¹; NASCIMENTO, Claudio Tarso de Jesus Santos²; GONÇALVES, Giselda²; MARTINS, Gustavo Celestino³ ¹ Licenciado em Educação Física ² Docente da Escola Superior de Tecnologia e Educação de Rio Claro – Asser ³ Docente da FFCL São José do Rio Pardo – FEUC RESUMO Ultimamente a escola tem se preocupado bastante com os alunos, em como motivá-los, em se criar formas para que os mesmos tenham mais interesse na educação escolar como um todo,…